エレコムは4月18日、グローバル企業としてのさらなる成長と、社員の安定した生活を支援することを目的に、2025年4月よりベースアップを実施すると発表した。
今回のベースアップは、およそ1,000名の社員に対して行われる。エレコムは、役職者へのインセンティブとして、役職手当を増額し、従業員がより高いポジションを目指す動機付けを強化する。具体的には、2025年4月から約230名の役職者に40,000円/月から70,000円/月を支給する計画だ。
また、2025年夏季より新たに業績連動型賞与を導入し、従業員に対して一層のパフォーマンス向上を促す。業績に応じた報酬制度を導入することで、従業員はその努力と成果が評価され、適切に報われる仕組みとなる。
