ハヤカワ五味です。ご相談は？ 第2回

仕事が増えても給料同じ。上司と交渉してますか？（ハヤカワ五味）

やることをうまく絞って、目指せ定時ダッシュ！

　また、この給与的な話とは別に、そもそも人の仕事を吸収しやすい体質の人みたいな話もあると思っています。まあ私なんですけど……。

　いわゆる器用貧乏と近い気もしているのですが、なまじ色々できてしまうし、周囲の人も恐らく仕事を頼みやすく、かつ手が空いているように見えてしまうとかで色々な仕事を台風のように回収してしまう人……。

　私は仕事柄色々巻き取らなければいけない場面はありますが、基本的にはそうならないように意識しています。具体的には、

・業務が増えすぎたときは大騒ぎをする

　忙しさって周りから意外と分からないので、ヤバいときはヤバさ80%くらいの段階から大騒ぎしたほうが良いと思っています。

・問題ない範囲でなかったことにする

　そもそも不要な業務が混ざってることもよくあるので、明らかに不必要なものは勝手になかったことにしていることがあります。ナイナイ！

・無理なものは無理って言う

　明らかに自分がやって効率が悪いものはしっかり断るようにしてます。だって無理だもん！！！！

　自責的な人とか変に優しい人ってこういう雑な感じのことができないと思うのですが、そもそも仕事は過程より結果が大事だと思うので、同じ場所に到達できれば手段はなんでもいいなと思います。それってそもそもいるんだっけ？というのも含めて、選別して進めていける方が早く帰れるしハッピーなんじゃないでしょうか。

　定時ダッシュ目指して、やることを絞って効率よくいきましょ！

 

筆者紹介：ハヤカワ五味

1995年東京都生まれ。株式会社ユーグレナ ブランドマネージャー、株式会社feast 取締役。高校生の頃からアクセサリー類の製作を始め、プリントタイツのデザイン・販売を行う。多摩美術大学グラフィックデザイン学科入学後の2014年8月にランジェリーブランド「feast」を立ち上げ、Eコマースを主に販売を続ける。2019年からは生理から選択を考えるプロジェクト「ILLUMINATE」を立ち上げ、2022年よりユーグレナグループにジョイン。現在は、はたらく女性向けの妊娠・出産を考えるブランド「SOLUME」のブランドマネージャー。