業界人の《ことば》から 第485回

パナソニックは世間を知らないという樋口氏、独自色見せる経営を、初任給も世界最高水準に？

Blue Yonderを成長の柱に、PCやITソリューションを担当

　パナソニックコネクトは、従業員数約2万8500人（国内約1万2500人、海外約1万6000人）の規模。国内には5つの工場を含む14事業所と、13社の関連会社を持ち、海外には30事業所を展開している。

　2021年9月に完全子会社化したサプライチェーンマネジメントソフトウェアの「Blue Yonder」を成長の柱に位置づけ、旧パナソニック システムソリューションズ ジャパンをベースにして国内ソリューション営業を担当する「現場ソリューションカンパニー」、レッツノートやタフブックなどのパソコンや、決済端末事業を行う「モバイルソリューションズ事業部」、航空機の機内エンターテインメント事業を行う「パナソニック アビオニクス」、電子部品の実装機や溶接機事業を行う「プロセスオートメーション事業部」、プロジェクターや放送用カメラ、音響機器などの事業を展開する「メディアエンターテインメント事業部」、物流トレーサビリティや個人認証ソリューションを提供する「Zetes（ゼテス）」で構成する。

　自主独立経営となったことで、早くも独自性を打ち出した取り組みを開始している。

　パナソニック コネクトのロゴマークを新たに制定。CONNECTの部分の青は、パナソニックの青ではなく、Blue Yonderの青を採用し、新会社においてもBlue Yonderが重要な役割を担うことを示した。また、ロゴマークでは、CONNECTの最初の「CO」の2文字を強調したデザインとし、「COには、『ともに』という意味があり、コ・オペレーション（協力）、コラボレーション（協業）、コミュニケーションなどにも使われている。ともにつながることで、新たな価値を生み出すという意味も込めた」とする。

　また、パナソニック コネクト独自のOur Purposeとして、「現場から社会を動かし 未来へつなぐ」を掲げたほか、Our Purposeを文章であらわしたOur Storyを制定。5つのコアバリューとして、お客様やテクノロジー、社員同士がつながることを意味する「Connect」、共感および共創の「Empathy」、結果にこだわる「Results」、たゆまぬ変革を行う「Relentless」、衆知を集める「Teamwork」を掲げた。

　さらに、4月から、「かなえよう。」と題した映像を配信。Blue Yonderが目指すオートノマスサプライチェーンが実現する世界を表現し、現場からイノベーションを起こすパナソニック コネクトの姿勢を示してみせた。