求人のクリック数が50倍に増えたとの声も
株式会社N・U・Cグループは、Indeed PLUSのテスト利用に参加し、その効果を実感できているという。
同社では5つの拠点に対する採用活動を実施しているが、担当者2名という状況だ。求人票を作成する手間も大きく、スタッフに負担がかかりやすい状態だったという。
同社専務の伊藤正宏氏は、Indeed PLUSのテスト利用について、「各求人媒体に合わせて求人票を作成する必要がなく、複数媒体に展開されるのは非常に助かる」とコメント。
テスト利用の結果、同社の求人票に対して、従来の約50倍ものアクセスがあったと話し、Indeed PLUSのメリットを体感できたようだ。
なお、現時点でIndeed PLUSは「Indeed」のほか、リクルートが提供する「Airワーク 採用管理」と連携 済み。今後、プロコミットの「iRec」、大新社の「アットカンパニー」、クイック福岡の「アルタスネオ」、インビジョンの「HRハッカー」など、多数のATSと連携することを公表しており、順次連携を進めていく予定だ。
今後、Indeed PLUS連携 ATSへの参画を予定しているATS
・iRec（株式会社プロコミット）
・アットカンパニー（株式会社大新社）
・アルタスネオ（株式会社クイック福岡）
・HRハッカー（インビジョン株式会社）
・engage（エン・ジャパン株式会社）
・えんと〜り（株式会社求人ジャーナル）
・OwnedMaker（リクルーティング・パートナーズ株式会社）
・Q-mate（クイックグループ／株式会社クイッククイック）
・採用一括かんりくん（HRクラウド株式会社）
・ジョブオプ採用管理（株式会社リクルート）
・JOBOLE（株式会社イオレ株式会社イオレ）
・Jobギア採促（株式会社アイデム）
・ギア採促（株式会社アイデム）
・JOB!BASE（株式会社アド株式会社アドヴァヴァンテージンテージ）
・TalentClip（株式会社広済堂ビジネスサポート）
・中小企業求人部（株式会社ジーエスコンサルティング）
・トルー（株式会社ダトラ）
・トレマッセ（株式会社採用戦略研究所）
・ハピキタ（株式会社北海道アルバイト情報社）
・ビズプラ採用管理（株式会社フューチャート）
・HITO-Manager（パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社/SEEDS COMPANY）
・みてくだ採用（株式会社くらしナビ）
・milto（株式会社アスコム株式会社アスコム）
・リクオプ（HRソリューションズ株式会社）
・Recruiting Cloud（株式会社HR Force）
・WORKL（株式会社キープサーチ）
・ワガシャワガシャ de DOMO（株式会社アルバイトタイムス）
※今後の開発状況等によって変更となる場合がある。
