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偏見なし、採用面接で「すぐ辞める人」を見抜くAIは公平か?

2020年08月12日 16時21分更新

文● Karen Hao

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AIを活用することで逆に「偏見のない採用」を実現できると謳う企業がある。だが、実際には労働者の権利を一方的に奪う可能性がある。

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