アイエスエフネット、2027年度 内定式を開催

株式会社アイエスエフネット
株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区/代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）は、2026年10月1日（木）、2027年4月入社予定の内定者を対象とした「内定式」を開催いたしましたことをお知らせいたします。





◆内定式開催の背景と当日の様子
今年度の内定式では、全国から集まった内定者が一堂に会し、当社役員や先輩社員との交流を深めました。
式典では、代表の渡邉より歓迎のメッセージが贈られ、内定者が社会人としての第一歩に向けた決意や抱負を表明いたしました。


◆代表取締役 渡邉幸義からのメッセージ（要旨）
アイエスエフネットは「人財育成会社」として、未経験から上級エンジニアへと圧倒的なスピードで成長できる教育環境を備えたIT企業です。AIの普及により誰もが知識を持てる時代だからこそ、エンジニアとして差をつけるのは「実践的な経験」です。アイエスエフネットは全国14拠点、海外3カ国（中国・韓国・シンガポール）に拠点を構え、多種多様な案件を展開しています。年齢・性別・国籍に関係なく挑戦できる風土のもと、年間500名以上のエンジニアがキャリアアップを果たしています。

現在私はさまざまな国へ赴き各国の企業とつながることで、世界で勝ち続ける基盤を築いています。ビジネスの機会と従業員の待遇向上のために、グローバルで活躍できるチャンスを私自ら開拓しています。ぜひ皆さんが挑戦し、会社を次なるステージへ押し上げる原動力となってくれることを期待しています。

AI時代に真の価値を生み出すのは、時代を超えて通用する「人間性」です。信頼される確かな人間性と技術力を磨き、共に成長を目指しましょう。


◆アイエスエフネットのエンジニア育成の特長
- 「ITスキル」×「ポータブルスキル」の徹底教育
AI時代にも代替されない思考力・倫理観・ホスピタリティを育む「ポータブルスキル」教育と、「AI・クラウド・セキュリティ」などの社内教育を推進し、付加価値の高いエンジニアへと育成します。
- 成長と成果を正当に還元する評価制度
顧客評価と連動した報奨制度などを運用し、エンジニアの挑戦と成長が正当に待遇へ還元される仕組みを整備しています。
- 多様性を尊重する「ダイバーイン雇用」とグローバル展開
創業当初からの取り組みとして、多様な背景を持つメンバーが強みを活かせる環境づくり「ダイバーイン雇用」を推進しています。さらに、日本で培った技術と経験を母国や海外拠点でも活かせる構想など、グローバルな活躍の場を提供しています。


◇ 採用関連（一般応募・採用詳細はこちら）
採用情報ページ：https://www.career.isfnet.co.jp/recruitinfo/jobsearch/
新卒採用サイト：https://www.isfnet-recruit.com/


◆株式会社アイエスエフネットについて
アイエスエフネットは、クラウドやネットワーク、セキュリティ領域でソリューションを展開するITインフラ企業です。社会のIT課題解決を牽引する主要取引先のオファリング戦略を支援し、技術力をパッケージ化した最適なソリューションを提供することで、ビジネス価値向上に貢献しています。約2,300名のエンジニアが在籍し、国内14拠点、アジア3カ国（中国、韓国、シンガポール）に拠点を展開。「人財育成会社」を企業ブランドに掲げ、高度なITインフラエンジニアの育成を通じて、お客様のビジネス変革を支えています。
アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/








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