アイエスエフネット、エンジニアの成長と待遇改善を加速8月に社内イベント「アイキャリアフォーラム」を開催

株式会社アイエスエフネット
参加社員の8割超が『成長意欲向上』と回答。

株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義）は、2026年8月28日、エンジニアの自律的なキャリア構築とエンゲージメント向上を目的とした社内イベント「アイキャリアフォーラム」を開催いたしました。







◆開催の背景と目的
アイエスエフネットは、人的資本経営を推進し、社員のエンゲージメントの向上と強固な組織文化の構築に取り組んでいます。本イベントは、会社が目指す方向性や市場での立ち位置、そして「社員の努力がどのように評価され、還元されるのか」という評価・報酬体系の透明性を全社員に示し、自律的なキャリア構築を支援することを目的として開催されました。

◆イベントの主なポイント
- 代表・渡邉より「キャリアアップと待遇改善の具体策」を直接共有代表の渡邉が登壇し、「どうすればキャリアアップできるのか」「どのような行動が評価され待遇向上につながるのか」という具体策や評価・報酬体系の透明性を全社員へ直接共有しました。現場で選ばれ続けるための「ポータブルスキル（顧客対応力・成長意欲・創意工夫力）」の重要性が語られ、社員が自身の目指すべき姿を明確にする機会となりました。

- 技術ソリューション部門のナレッジを学ぶクロストークAWS推進部やセキュリティLab部といった技術ソリューション部門が実践事例やキャリアモデルを共有しました。知見の共有に対し、参加者からは以下のポジティブな声が寄せられました。
- - 「普段関わらない他の部署が、具体的にどういったことをやっているのかを知れてとても良い機会でした。」
- - 「マルチクラウドやセキュリティ部門など、内部のやり取りが見れたのは新鮮でよかった。」

- 一人ひとりに寄り添う「個別キャリア相談会」で高評価を獲得現地会場で実施した「個別キャリア相談会」では、社員のキャリアの悩みに丁寧にアプローチし、参加者の90.9%が「大変満足」もしくは「満足」と回答し、非常に高い評価を獲得しました。

◆アンケート結果と今後の展望
アンケート（回答数：824名）では、83.6%が「成長意欲が高まった」、71.1%が「この会社で長く活躍したい」と回答。代表からの直接メッセージや具体的な実践事例の共有により、社員のモチベーションと組織エンゲージメントが大幅に向上する結果となりました。
アイエスエフネットは今後も人的資本経営を推進し、エンジニアが成長を感じながら長く活躍できる環境整備に取り組んでまいります。


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採用情報ページ：https://www.career.isfnet.co.jp/


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◆株式会社アイエスエフネットについて
アイエスエフネットは、クラウドやネットワーク、セキュリティ領域でソリューションを展開するITインフラ企業です。社会のIT課題解決を牽引する主要取引先のオファリング戦略を支援し、技術力をパッケージ化した最適なソリューションを提供することで、ビジネス価値向上に貢献しています。約2,300名のエンジニアが在籍し、国内14拠点、アジア3カ国（中国、韓国、シンガポール）に拠点を展開。「人財育成会社」を企業ブランドに掲げ、高度なITインフラエンジニアの育成を通じて、お客様のビジネス変革を支えています。
アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/








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