アイエスエフネット、ITインフラエンジニア向けの新たな社内イベントを実施

株式会社アイエスエフネット
株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区/代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）は、このたび、地方拠点のエンジニアを対象とした社内イベント「帰社会」の名称を「アイキャリアフォーラム・ブランチ」へ名称変更いたしました。また、7月には札幌および静岡の各拠点にて本イベントを開催いたしましたので、お知らせいたします。






◆名称変更の背景と目的
アイエスエフネットでは、全国の拠点でエンジニアの待遇改善やモチベーション向上、会社の方向性やビジョンの共有を目的として、社員が一堂に会する「帰社会」を定期的に開催してきました。
このたび、地方拠点のエンジニアが自発的にキャリアを形成し、能動的な学習と成長を促進する仕組みを強化するために、すでに本社にて先行して実施している「アイキャリアフォーラム」を拡大し、「アイキャリアフォーラム・ブランチ」として地方拠点でも開催することとなりました。本変更を機に、本社と各拠点が一体となってイベントを全社的に盛り上げ、社内コミュニケーションのさらなる活性化を図ります。


◆7月の開催報告
今回のイベントでは渡邉社長より、これまでのワークサポートの方針から、社員の人生全体をサポートする「ライフサポート」への方針転換を新たに発表しました。この方針には、大都市圏と同等の高い待遇ややりがいのある案件を各地域で実現する「地域成長戦略」など、持続的な待遇改善と充実したキャリア形成を目指すことが含まれます。

また、技術部門からはアイエスエフネットがこれまで行っていた、クラウド、サーバー、ネットワーク、セキュリティの各領域でのITインフラ環境の構築・運用支援に加え、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）領域における技術力および支援体制の強化に関するお話しがありました。


◆「地域成長戦略」によるキャリアと生活の両立
アイエスエフネットでは、すべての地域において一貫した高品質なITインフラサービスを提供するための「地域成長戦略」を推進しています。本戦略は、サービス品質の向上だけでなく、各地域で働くメンバーが理想とする暮らしと確かなキャリアアップを両立するための強力な基盤となります。
- 待遇やポジションを維持したUIターン雇用・地域雇用の推進「地元に帰るとやりがいのある案件が減る」「待遇が下がる」という懸念を払拭し、大都市圏で信頼や実績を培ったリーダーやエンジニアが、その高い待遇とポジションを維持したまま、地元で力を発揮できる雇用モデルを構築します。
- 地域における活躍の場のスピード創出全国各地に段階的な拠点（サービスハブなど）を迅速に展開することで、地方データセンターの運用保守や最新のデジタル技術を要する案件を各地域に直接創出し、住み慣れた地域を離れることなく最先端の技術領域に挑戦できる環境を整えます。
- 全国どこからでも公平に学べる「再現性の高い育成サイクル」勤務場所に関わらず、すべてのエンジニアが公平にスキルアップを図れるよう、最新のオンデマンド学習システム（動画教材、AIを活用したノートブックなど）を完備。各地域に在籍しながら、ハイスキル層である中上級レベルへ着実にステップアップできる仕組みを提供します。



◆今後の展望
アイエスエフネットは「人財育成会社」を企業ブランドとし、地方拠点を含む全国のエンジニアが誇りと安心感を持って、長く安定して活躍できる環境を提供してまいります。今後も持続的な待遇改善とキャリア支援体制の構築を通じて、ITインフラエンジニアの育成日本一を実現し、社会に貢献するプロフェッショナル人材の輩出に尽力してまいります。


◆関連リンク
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採用情報ページ：https://www.career.isfnet.co.jp/recruitinfo/jobsearch/
◇ ソリューションに関するお問い合わせ
ソリューションサイト： https://www.isfnet-services.com/


◆株式会社アイエスエフネットについて
アイエスエフネットは、クラウドやネットワーク、セキュリティ領域でソリューションを展開するITインフラ企業です。社会のIT課題解決を牽引する主要取引先のオファリング戦略を支援し、技術力をパッケージ化した最適なソリューションを提供することで、ビジネス価値向上に貢献しています。約2,300名のエンジニアが在籍し、国内14拠点、アジア3カ国（中国、韓国、シンガポール）に拠点を展開。「人財育成会社」を企業ブランドに掲げ、高度なITインフラエンジニアの育成を通じて、お客様のビジネス変革を支えています。
アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/








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