NECフィールディング、「人的資本レポート2026」を発行

NECフィールディング株式会社
～人材を企業価値向上の原動力と捉え、社員一人ひとりの成長と挑戦を支える取り組みを発信～

NECフィールディング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役執行役員社長：形山嘉浩、以下 NECフィールディング）は、人的資本に対する取り組みをまとめた「人的資本レポート2026」を発行しました。




「人的資本レポート2026」を開く

当社は、NECグループの中核企業としてICTを利用する「人」に寄り添い、システムの導入・展開から運用・保守までを支えてきました。AX・DXが進展するなか、保守・運用で培ってきた基盤を強みに、お客さまを幅広く支える「トータルサポートサービスカンパニー」として、さらなる価値創造を目指していきます。

■概要

本レポートは、人材戦略や各施策に加え、当社の価値観や企業文化の紹介、社員一人ひとりの挑戦や成長を伝えるインタビュー記事、人的資本に関するデータなどを掲載しています。社員の成長を支える仕組みや、挑戦を後押しする企業文化、さらにはその取り組みがお客さまや社会への価値創造につながる姿をより多面的に紹介しています。

■本レポートのポイント

・NECフィールディングらしさを「Our Story」で表現
当社の歩みや事業の強み、お客さまや社会への貢献、そして「人」を大切にする企業としての考え方などを紹介しています。当社らしさや、社員とともに成長し続ける企業として目指す姿を掲載しています。

・社員インタビューを通じて、多様なキャリアや挑戦の軌跡を紹介
キャリア形成、学び直し、新たなポジションへの挑戦、仕事と育児の両立など、多様な経験を持つ社員へのインタビューを掲載しています。「制度を活用した結果、どのように成長したのか」「どのような想いで挑戦したのか」といった社員のリアルな声を通じて、当社での働きがいや成長の機会を紹介しています。

・人的資本経営を支える施策・制度を掲載
採用、育成、キャリア形成、評価・報酬、働く環境、健康経営、Inclusion & Diversity（I＆D）など、社員の成長を支える取り組みを体系的に掲載しています。制度紹介だけでなく、その背景や目的、活用事例もあわせて掲載することにより、社員の挑戦や成長につなげ、それぞれのWell-beingの実現を目指しています。

今後も当社は、人材を企業価値向上のかけがえのない原動力と捉え、社員一人ひとりが学び、挑戦し、成長できる環境づくりを推進するとともに、お客さまや社会へのさらなる価値創造に取り組んでいきます。

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NECフィールディング 「人的資本レポート2026」
発行日：2026年8月3日
公開先：NECフィールディング Webサイト
（https://www.fielding.co.jp/info/humancapital/index.html）
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＜本件に関するお客様からのお問い合わせ先＞
NECフィールディング株式会社　経営企画統括部　貝洲、遠藤
E-Mail：[e-mail]