アイエスエフネットジョイ、休職者の職場復帰を支援する「リワーク実践報告会」を8月28日に静岡県沼津市で開催

株式会社アイエスエフネット
メンタルヘルス不調による休職者課題に向けたリワークの実践例とノウハウを公開

株式会社アイエスエフネットジョイ（本社：東京都新宿区、代表取締役：渡邉幸義、以下、アイエスエフネットジョイ）が運営するジョイワークセンター沼津事業所は、2026年8月28日（金）に、地域の支援者や企業の人事・産業保健師を対象とした定期イベント「みんなと語る会 "Joyんと！"」を開催いたします。
今月のテーマは「リワーク 実践報告」です。当事業所での利用実績に基づき、休職者を抱える企業と福祉施設との連携ポイントを具体的に解説します。また、ご好評につき「就労選択支援実践報告会」の再講演も実施し、地域ネットワークの強化を目指します。

※リワーク：休職者の職場復帰を目指す支援プログラム
※就労選択支援：障害のある方が自身の特性に合った働き方を選択できるよう支援する仕組み





お申込みURL：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeBRNjzovDc1BytTZmZ64wUDdeqRqRHJUZKDEo9oY__yOzfcw/viewform


◆「みんなと語る会 "Joyんと！"」開催の背景
ジョイワークセンター沼津事業所では、これまで「ご家族と語る会」としてご家族との連携を深めてまいりました。今後は対象を広げ、地域の福祉関係者や一般企業など、さまざまな方と連携を深めたいという想いから、名称を「みんなと語る会 "Joyんと！"」に改め、リニューアルいたしました。

本名称には、社名の「Joy（ジョイ）」と「Joint（つながる）」を組み合わせ、アイエスエフネットジョイがさまざまな方とつながっていくという想いを込めています。2026年6月に実施した第1回では、参加者の9割以上から「非常に参考になった」との評価を得ており、今後も貴重な情報交換の場として毎月開催してまいります。


◆今回のテーマと目的
近年、メンタルヘルス不調等による休職者の増加が企業の課題となる中、円滑な職場復帰に向けた支援体制の構築が求められています。今回の報告会では、就労移行支援を活用したリワークの実践例を報告します。相談支援事業所や企業とのスムーズなケース連携のあり方を共有し、地域の支援者同士「顔の見えるネットワーク」を構築することを目的としています。

※就労移行支援：一般企業への就職を目指す障害のある方向けの通所型訓練サービス


◆プログラム内容とトピック
第2回となる今回は、関係機関や一般企業、産業保健師の方々を対象に、就労移行支援を利用したリワークの実践ポイントを解説します
リワークの解説：就労移行支援を利用した、企業の休職者のリワークに関する実践ポイント
スムーズなケース連携：相談支援事業所様との役割分担と情報共有の最適化
顔の見えるネットワーク構築：交流を通じた地域の支援者同士の繋がり強化


◆イベント開催概要


【登壇者プロフィール】
桂木 雄一（かつらぎ ゆういち）プロフィール：
株式会社アイエスエフネットジョイ
コンサル事業本部 コンサルティング部 教育課 課長／社会福祉士
福祉系大学で地域福祉学を専攻。卒業後は就労移行支援事業所の職業指導員として入職。その後、管理者・サービス管理責任者を経て、現在はジョイワークセンター沼津事業所に所属。主に復職支援（リワーク）、就労選択支援部門を担当。全国展開している自法人の現場職員の育成指導役や社外から依頼を受け、各種研修・講話講師として登壇しつつ、フリーランスとして高等学校の非常勤講師も務める。





◆関連リンク
アイエスエフネットジョイの社員が、沼津市障がい者自立支援協議会 就労専門部会の副部会長に就任
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◇株式会社アイエスエフネットの採用情報
　障がい者採用：https://www.career.isfnet.co.jp/recruitinfo/fdm/


◆株式会社アイエスエフネットジョイについて
アイエスエフネットジョイは、障がい者の就労支援と企業の障がい者雇用支援を総合的に提供しています。利用者さまには、IT企業グループの強みを活かした実践的なスキル指導や、個々のペースに合わせた就労移行・定着支援を実施。企業さまへは、法定雇用率達成に向けたコンサルティングや復職・リワーク支援、社内理解を深めるセミナー等を通じて、誰もが安心して働き続けられる環境づくりを推進しています。
アイエスエフネットジョイHP：https://www.isfnetjoy.com/








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