タレントパレット、行政機関の人材データ活用を推進するため、デジタル庁「デジタルマーケットプレイス（DMP）」に登録

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
地方自治体・省庁をはじめとする官公庁向け「 Talent Palette Government Edition」 で人事業務の効率化とセキュアな人材データ活用を支援




株式会社プラスアルファ・コンサルティング（所在地：東京都港区、代表取締役社長：三室 克哉、証券コード：4071）が提供する、データに基づく人材活用や人的資本経営の実践、人事業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）、キャリア自律などを目的に、多くの大手・エンタープライズ企業で導入が進むシェアNo.1（*1）のタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」は、デジタル庁が運営する行政向けSaaS調達プラットフォーム「デジタルマーケットプレイス（DMP）」（*2）への登録を完了しました。
当社はDMPへの登録を通じて、行政機関が簡易な手続きで「タレントパレット」を導入できる環境を整備し、自治体・行政機関をはじめとする官公庁における人材データ活用を推進してまいります。

（*1）出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2026」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2024～2025年度予測）
（*2）デジタル庁が構築し提供する行政機関等の調達を効率化するためのWebサイト

■ DMP登録の背景と目的
自治体DXが本格化し行政サービスの高度化が求められる中、その担い手である「人」への投資が急務となっています。行政機関においても、勘や経験に頼らないデータドリブンな組織づくりに向け、職員一人ひとりの専門性を最大限に引き出す「人的資本経営」への注目がさらに高まっています。一方で、多くの現場では依然として紙やExcelによる人事管理が主流であり、人材情報が分散しており、データを活用した人材戦略の実現が課題となっています。加えて、官公庁へのシステム導入においては、厳格なセキュリティ基準への対応や、LGWAN（総合行政ネットワーク）環境での利用が求められます。
こうした行政機関特有のニーズに応えるため、当社では、タレントマネジメントシステムとして初めて政府情報システムのためのセキュリティ評価制度「ISMAP-LIU」（*3）に登録され、LGWAN回線経由での安全なアクセスに対応した「Talent Palette Government Edition」を提供しております。この度、システム導入にかかる手続きの負担をさらに軽減するため、「デジタルマーケットプレイス（DMP）」への登録を行いました。
今後も当社は、採用から育成、配置、評価までを一つのシステムで一元管理できる強みを活かし、官公庁・自治体における戦略的な人材マネジメントの高度化に貢献してまいります。
（*3）ISMAP - 政府情報システムのためのセキュリティ評価制度

デジタルマーケットプレイス（DMP）について
ウェブサイト：https://www.dmp-official.digital.go.jp/

＜Talent Palette Government Editionについて＞
「Talent Palette Government Edition」 は、官公庁における人事業務の効率化と人事戦略の推進に向けて提供するサービスです。紙やExcelによる煩雑な人事情報管理をシステム化し、データ分析に基づく客観的な人事評価、AIを活用した戦略的な人材配置、採用のミスマッチ防止など、一連の人事業務のすべての工程を一つのシステムでサポートします。
また、タレントマネジメントシステムとして初めて政府のセキュリティ評価制度 「ISMAP-LIU」 に登録されたほか、LGWAN（総合行政ネットワーク）からのアクセスにも対応しています。これにより、機密性の高い人事情報を閉域ネットワーク内で安全に管理・活用でき、官公庁の人事DX推進と組織運営の最適化に貢献します。

兵庫県、荒川区、新潟市、長崎市などの官公庁の活用シーンはこちら
https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/work/industry/local_authority/

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞
「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。
人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）などの多様な人材データを集約・分析し、勘や経験だけに頼らないデータに基づく意思決定を支援します。
具体的には、異動配置シミュレーションや研修を含む人材育成、テキストマイニングによる離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、幅広い人事施策を高度化します。
また、7,200以上の機能を備えた拡張性は、多くの企業から評価されており、大手エンタープライズ・中堅企業売上シェアNo.1（*1）を獲得。導入法人数4,800社以上、継続率99.6％（2026年3月末時点）という豊富な実績を活かし、企業の持続的な成長に寄与します。

＜タレントパレット導入企業様からのお声＞
ITreviewの「タレントマネジメント」部門では、『開発スピードの速さ』や『機能性の自由度』の点で高い評価を受けています。
・様々な機能が充実していて、とても使いやすいです。人事情報を一括管理でき、充実した人材管理が可能となりました。個人の情報がダッシュボードで一画面で確認できてとても便利です。
・目標設定や考課等、幅広い人事制度を一括で管理、運用でき、ユーザーである従業員にとっても、デザインや直観的な操作性が優れている。






＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。さまざまな情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。