AIとデータ活用で戦略人事を牽引する『タレントパレット』、人材管理市場において売上シェアNo.1を獲得

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
現場の業務効率化から経営の意思決定まで。人材データ活用を加速させるAI機能と強固なセキュリティで、企業の戦略人事を牽引




株式会社プラスアルファ・コンサルティング（所在地：東京都港区、代表取締役社長：三室 克哉、証券コード：4071）が提供するタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」は、株式会社アイ・ティ・アール（以下、「ITR」）が2026年５月に発行した調査レポート「ITR Market View：人材管理市場2026」の国内人材管理市場（*1）において、全体市場およびSaaS型（クラウド）市場の双方で、昨年に引き続きベンダー別売上金額のシェアNo.1（*2）を獲得したことをお知らせします。

同レポートによると、「タレントパレット」の2025年度（予測）の人材管理市場ベンダー別売上金額シェアは24.9%を占めており、調査対象ベンダー15社の中でシェアNo.1を獲得しています。

■ 大手・エンタープライズ企業をはじめ、多くの組織に選ばれ続ける背景
近年、人的資本経営やジョブ型雇用への移行、キャリア自律の推進などを背景に、人事に求められる役割は高度化しています。こうした中、タレントマネジメントシステムには、単なる業務効率化にとどまらず、「人材データを活用した経営意思決定の高度化」と「現場の実務と経営をつなぐデータ基盤の提供」の両立が強く求められています。タレントパレットは、こうした複雑な要件に応える網羅的な機能群に加え、「進化を続けるAI機能」と「安心・安全なセキュリティ基盤」を兼ね備えている点が評価されており、導入企業を拡大続けています。

1. 人事業務の効率化と経営の意思決定を高度化する「AIエージェント」を搭載
タレントパレットは、人事業務におけるAI活用を標準機能として揃え、データに基づく戦略的な人材マネジメントを加速する多様な機能を提供し、その実現を牽引します。中核となる「AIエージェント機能」は、ユーザーに代わり社内に散在する人材データを横断的に分析することで、組織の変化や潜在的な課題を可視化し、経営層や管理職の迅速かつ精度の高い意思決定を支援します。

また、専門的なプロンプト知識がなくても最適な人事施策を立案できる「プロンプトライブラリ機能」や、社内データをもとにAIが社員の職務経歴書を自動生成する機能を搭載し、人事業務の効率化と戦略的な業務への注力を可能にします。

2.政府が求めるセキュリティ水準を満たしたタレントマネジメントシステム
機微な人材データを管理・活用するうえで、セキュリティは極めて重要です。
タレントパレットは、政府が求めるセキュリティ水準を満たしたクラウドサービスを評価する制度「ISMAP-LIU」に登録されており、高い信頼性と安全性を備えたサービスとして認定されています。
強固なセキュリティ基盤のもと、厳格な情報管理が求められる大手企業や官公庁において、人事データを安心して管理・活用できる環境を提供しています。
今後もタレントパレットはAIと人事データ基盤の融合させることで、人事業務と経営の意思決定の高度化を実現し、企業の持続的な成長と真の人的資本経営の実現に貢献してまいります。

*1 出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2026」による人材管理市場の定義：従業員のスキル情報を一元管理し、組織における人材配置を最適化するシステムである。従業員の生産性向上や、人材活用の最大化を図るための異動シミュレーション機能や必要人材の抽出機能、人事評価・人事考査機能、スキル・キャリアプラン管理機能などから構成される。タレントマネジメントとも呼ばれている。
*2 出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2026」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2024～2025年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2024～2025年度予測）

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞
「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。
人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）などの多様な人材データを集約・分析し、勘や経験だけに頼らないデータに基づく意思決定を支援します。

具体的には、異動配置シミュレーションや研修を含む人材育成、テキストマイニングによる離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、幅広い人事施策を高度化します。
また、7,200以上の機能を備えた拡張性は、多くの企業から評価されており、大手エンタープライズ・中堅企業売上シェアNo.1（*）を獲得。導入法人数4,800社以上、継続率99.6％（2026年3月末時点）という豊富な実績を活かし、企業の持続的な成長に寄与します。

＜タレントパレット導入企業様からのお声＞
ITreviewの「タレントマネジメント」部門では、『開発スピードの速さ』や『機能性の自由度』の点で高い評価を受けています。
・様々な機能が充実していて、とても使いやすいです。人事情報を一括管理でき、充実した人材管理が可能となりました。個人の情報がダッシュボードで一画面で確認できてとても便利です。
・目標設定や考課等、幅広い人事制度を一括で管理、運用でき、ユーザーである従業員にとっても、デザインや直観的な操作性が優れている。




※出典：ITreview（2026年6月時点）


＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。さまざまな情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。