タレントパレットによる人事のデータ活用を推進する企業が一堂に会する「科学的人事・AIエグゼクティブ交流会 2026」 を開催

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
導入企業からＪＸ金属、ハウス食品が登壇！AIで加速する人的資本経営と組織変革の事例をアーカイブ配信で視聴可能に




株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、証券コード：4071）は、シェアNo.1（*）のタレントマネジメントシステム 「Talent Palette（以下：タレントパレット）」 が主催する 「科学的人事・AIエグゼクティブ交流会2026」 を開催しました。当日は、人材データと生成AIを活用した科学的人事を推進するＪＸ金属株式会社、ハウス食品グループ本社株式会社に登壇いただきました。

本イベントでは、「人的資本経営が拓く 「人の力」 の最大化 ～AIで加速させる経営戦略の実現と、次世代の組織変革～」 をテーマとしたパネルディスカッションおよび明治大学教授 齋藤 孝氏による 「超AI時代で人事のリーダーに求められる組織を動かすコミュニケーション力」 をテーマとした特別講演を実施しました。
（*）出典：ITR「ITR Market View：人材管理市場2026」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2024～2025年度予測）

■科学的人事・AIエグゼクティブ交流会について
生成AIの台頭は、企業に新たな成長機会をもたらす一方で、各業界の事業構造を根底から揺さぶっています。こうした変化の激しいビジネス環境において、人事戦略はもはや経営戦略と切り離せない存在であり、企業の持続的成長を左右する重要テーマとなっています。
その一方で、人的資本経営を前進させるには、従来の人事戦略の延長線上だけでは対応が難しくなっているのが現状です。
本イベントは、データを活用した 「科学的人事」 に本気で向き合う企業が集い、交流を深めることで、一社ではたどり着けないアイデアが生み出される場となっています。生成AIをはじめとする次世代テクノロジーの人事戦略への組み込み方や、経営の意思決定を支える基盤としての活用について議論を深め、次世代の「人事のあるべき姿」 を探ります。

■「科学的人事・AIエグゼクティブ交流会」 アーカイブ配信決定



2026年5月28日にウェスティンホテル東京で開催した 「科学的人事・AIエグゼクティブ交流会 2026」 の特別講演、パネルディスカッションに、新たに主催社講演を加えた 「科学的人事・AIエグゼクティブフォーラム」 としてオンラインにて配信いたします。

・アーカイブ配信期間：2026年7月3日（金）～2026年8月3日（月）
・イベントサイト：https://form.pa-consul.co.jp/cre/?enq=%2foK4we%2fGI%2bM%3d
※配信の事前申込を受け付けております。
事前受付期間：2026年6月30日（火）まで

＜プログラム＞
■特別講演
「超AI時代で人事のリーダーに求められる組織を動かすコミュニケーション力」
齋藤 孝 氏
明治大学 教授

■パネルディスカッション
「人的資本経営が拓く 『人の力』 の最大化～AIで加速させる経営戦略の実現と、次世代の組織変革～」
（パネリスト）
川口 義之 氏
ＪＸ金属株式会社 / 常務執行役員

根耒 伸至 氏
ハウス食品グループ本社株式会社 / 人材戦略部人材・組織開発課長 兼 ハウスビジネスパートナーズ株式会社 取締役
（ファシリテーター）
高城 幸司 氏
株式会社セレブレイン / 代表取締役社長

■主催社講演
「人事データが、全社の意思決定エンジンになる日
～AIエージェント時代、タレントパレットが引き出す人の力～」
鈴村 賢治
株式会社プラスアルファ・コンサルティング / 取締役副社長

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞
「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」 は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。
人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）などの多様な人材データを集約・分析し、勘や経験だけに頼らないデータに基づく意思決定を支援します。
異動配置シミュレーションや研修を含む人材育成、テキストマイニングによる離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、幅広い人事施策を高度化します。
また、7,200以上の機能を備えた拡張性は、多くの企業から評価されており、大手エンタープライズ・中堅企業売上シェアNo.1（*）を獲得。導入法人数4,800社以上、継続率99.6％（2026年3月末時点）という豊富な実績を活かし、企業の持続的な成長に寄与します。

＜タレントパレット導入企業様からのお声＞
ITreviewの「タレントマネジメント」部門では、『開発スピードの速さ』や『機能性の自由度』の点で高い評価を受けています。
・様々な機能が充実していて、とても使いやすいです。人事情報を一括管理でき、充実した人材管理が可能となりました。個人の情報がダッシュボードで一画面で確認できてとても便利です。
・目標設定や考課等、幅広い人事制度を一括で管理、運用でき、ユーザーである従業員にとっても、デザインや直観的な操作性が優れている。




※出典：ITreview（2026年5月時点）


＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。さまざまな情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。