株式会社プラスアルファ・コンサルティング
スキルの可視化により、人材育成・人材ポートフォリオの高度化を支援
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、証券コード4071）は、データに基づく人材活用や人的資本経営の実践、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを目的に、多くの大手・エンタープライズ企業で導入が進むシェアNo.1（*）のタレントマネジメントシステム 「Talent Palette（以下：タレントパレット）」 に、導入企業に必要なスキル定義を自動生成する 「AIスキル自動生成」 機能を搭載しました。
本機能により、これまで一から作成する必要があったスキルマップ設計の工数を大幅に低減し、人材育成の高度化や人材ポートフォリオの構築、ジョブディスクリプションへの活用など、さまざまな人事施策の推進を支援します。
（*）出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
■自社に合ったスキル定義作成のハードルを下げ、重要な人事施策の推進を支援
人材スキルの可視化は、自律的なキャリア形成支援やジョブディスクリプションの策定、企業のあるべき姿から逆算した人材ポートフォリオの最適化など、人材戦略の中核として、大手企業を中心に取り組みが進んでいます。
一方で、スキル定義の整理や体系化には多大な工数がかかることから、十分に取り組めていない企業も多く、スキル可視化が進んでいないケースも少なくありません。
本機能では、スキルを定義したい 「業界」 や 「職種」 などの情報を入力することで、必要なスキル定義を生成AIが自動生成し、それをベースに企業独自のカスタマイズを行うことが可能です。スキル可視化に必要なスキル定義を効率的に作成でき、スキル情報の収集・分析・施策実行を一気通貫で促進します。
スキルマップの生成イメージ
＜Talent Palette（タレントパレット）について＞
「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。
人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康状態）などの多様な人材データが集約され、その分析結果をもとに、勘や経験だけに頼らないデータに基づく意思決定を支援します。
具体的には、異動配置シミュレーションや研修を含む人材育成、テキストマイニングによる離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、幅広い人事施策を高度化します。
また、7,200以上の機能を備えた拡張性は、多くの企業から評価されており、大手エンタープライズ・中堅企業売上シェアNo.1（*）を獲得。導入法人数4,500社以上、継続率99.6％（2025年9月末時点）という豊富な実績を活かし、企業の持続的な成長に寄与します。
＜タレントパレット導入企業様からのお声＞
ITreviewの「タレントマネジメント」部門では、『開発スピードの速さ』や『機能性の自由度』の点で高い評価を受けています。
・様々な機能が充実していて、とても使いやすいです。人事情報を一括管理でき、充実した人材管理が可能となりました。個人の情報がダッシュボードで一画面で確認できてとても便利です。
・目標設定や考課等、幅広い人事制度を一括で管理、運用でき、ユーザーである従業員にとっても、デザインや直観的な操作性が優れている。
出典：ITreview（2026年5月時点）
＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。さまざまな情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。
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