健康経営とワークエンゲージメント向上を推進、デジタル社員証×電子マネーを活用

株式会社KortValuta
～関東通信工業株式会社、次世代型ウォレット「TwooCa」を導入～

株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹、以下「当社」）は、関東通信工業株式会社（本社：東京都目黒区、代表取締役：玉原輝基、以下「関東通信工業」）が、健康経営の推進およびワークエンゲージメント向上を目的に、電子マネーを活用した新たな取り組みとして、次世代型ウォレット「TwooCa」を導入したことをお知らせいたします。



■背景
関東通信工業では、これまで社員証の効率的な管理・運用や、従業員の帰属意識向上、福利厚生の充実といった課題を背景に、新たな社内施策の検討を進めていました。
また、社員一人ひとりが健康で前向きに働ける環境づくりを重視し、ワークエンゲージメントの向上を経営として重要テーマに位置づけています。

その中で、デジタル社員証の導入や、従業員のエンゲージメント向上につながる新たな取り組みを検討する中、当社サービス「TwooCa」の機能性および拡張性が評価され、導入に至りました。

■概要
本導入では、社員証に加え、当社が提供する電子マネーを活用した社内キャンペーン（ポイント付与施策）を開始します。本施策は、従業員の職場環境改善や自己成長への取り組みに対して、当社が発行する電子マネーに交換可能なポイントを従業員へ付与するものです。
今回の取り組みでは、「健康に関するお知らせの閲覧」などの行動を付与項目とし、日常業務の中で自然に参加できる設計としています。

TwooCaアプリ上に付与される電子マネーは、国際ブランドカード加盟店での決済に利用可能で、1円から利用できるため、コンビニなど日常生活の中で現金と同様の感覚で使用できます。これにより、電子マネーの活用を通じて、従業員のいわゆる「第3の賃上げ」、“実質的な手取り向上”につながる点が特徴です＊。
また、今回の施策は1年間を通じた計画のもとで運用され、当社の継続的なサポートにより、従業員満足度の向上が期待されます。
＊従業員においては、付与を受けた電子マネーは、雑所得ないしは一時所得等として取り扱われる場合がございますので、ご留意ください。

物価高が続く中、「第3の賃上げ」という取り組みがメディアを中心に注目を集めています。TwooCaは、電子マネーを活用した機能を通じて、従業員の実質的な手取り向上を支援するとともに、従業員満足度（ES）の向上や離職率の低下にも寄与するものとして期待されています。

当社の取り組みは、TOKYO MXニュースにおいて、電子マネーを活用した“実質手取り向上”の取り組みとして取り上げられました。▶ 掲載内容はこちら

■TwooCaとは



TwooCaとは、当社が提供する各種サービスの総称であり、主なサービスは、国際ブランドカードの決済機能付き従業員証・会員証を備えたTwooCaアプリを通じて提供されます。アプリと連動する決済機能付きカードはプリペイド式のため、すべての従業員や会員の方にご利用いただけます（※日本国内居住者に限ります）。また、経費振込や従業員・会員間送金なども行うことができます。

またTwooCaは、従業員や会員を大切にすることが企業や組織の価値向上につながるという考えのもと開発されました。「情けは人の為ならず（人を思いやる行動が、巡り巡って組織や社会の力になる）」という理念を、テクノロジーによって具現化しています。
TwooCaのサービス詳細を見る

[TwooCa機能一覧]
- 電子決済（国際ブランドカードのタッチ決済に対応）
- デジタルマネーを活用したポイント付与（従業員や会員の日々の行動や貢献を評価＊）
- 職域向けクローズドモール（TwooCa導入企業・団体の従業員や会員のみが利用できる限定モール）
- ICチップ付き従業員証・会員証
- 従業員・会員間送金・譲渡
- 出退勤管理
- アンケートログ管理（従業員や会員の声を継続的に受け取り、蓄積・把握）
- 掲示板（企業・組織からの情報発信を行い、円滑な情報共有）
- 音声によるメンタルチェックサービス（従業員や会員の健康管理や日々のコンディション把握）
- サンクスメッセージ（従業員・会員同士で感謝や称賛の気持ちを伝え合う仕組み／オプション）

＊労働基準法上の賃金に該当しない、福利厚生を目的とするものに限ります。

その他、随時「あったらいいな」と思っていただけるサービスを拡充中。

■経営者コメント

関東通信工業株式会社 代表取締役
玉原 輝基氏 コメント：
当社は「社員を大切にする会社」として、従業員の健康を経営の基盤と考えています。
今回の取り組みを通じて、日々現場で働く社員への感謝の気持ちを、仕組みとして形にしていきたいと考えています。
TwooCaを通じて、社員一人ひとりの取り組みが見える形で還元されることで、より前向きに働ける環境づくりにつながることを期待しています。



■今後の展望
関東通信工業では、「社員を大切にする会社」として、従業員の健康を経営の基盤と位置づけ、健康経営のさらなる推進に取り組んでいます。
同社ではワークエンゲージメントの向上を重要なテーマとし、従業員一人ひとりが健康で前向きに働ける環境づくりを推進しています。

今回のTwooCa導入により、日々の行動や取り組みが評価・還元される仕組みを通じて、従業員の健康意識の向上や行動変容の促進が期待されています。
また今後は、社内ポータルとしての活用も含め、社内インフラとしての役割拡張も視野に入れた運用が想定されています。

当社は、TwooCaを通じてこうした取り組みを支援し、企業と従業員双方に価値ある体験の提供を推進してまいります。今後も、健康経営やワークエンゲージメント向上に寄与するサービスの提供を通じて、導入企業の課題解決を支援していきます。

■関東通信工業株式会社 概要　
会社名：関東通信工業株式会社　＜https://kantuko.com/＞
所在地：東京都目黒区下目黒6-20-23
代表者：玉原輝基
事業概要：通信機器および通信サービスに関する販売・保守・修理、ならびに情報システムの導入・運用・メンテナンス

■株式会社Kort Valuta 概要
会社名 ：株式会社 Kort Valuta 　<https://kortvaluta.com>
所在地：東京都渋谷区渋谷3-11-2 渋谷パインビル4F
代表者：柴田秀樹
事業概要：各種カードの発行、企画、管理、運営、スマートリングの開発および販売