レバテックがIT人材&採用担当者を対象に調査

IT人材の約半数が「静かな退職」 正当に評価されないし心身の健康を優先

　世間で進むDX、デジタル化。それにともなって需要が増えるIT人材。なんとなく、IT業界にはやりがいや使命感を持って働いている人が多そうなイメージを持っている人も、少なくないのではないだろうか？

　しかし、とある調査によれば、IT業界で働く人のおよそ半数は「もう全力では働いていない」状態にあるのだという。

　退職はしていないものの、退職しているかのような気持ちで、必要最小限の仕事に妥協的／惰性的に取り組むことを「静かな退職（Quiet Quitting）」と呼ぶ。

　同調査では、自身の働き方について「静かな退職」だと感じている「IT人材」が、なんと45%にものぼった。

　理由として最も多かったのは、「自身の成果が、給与や昇進に正当に反映されないと感じるから」（43.5%）。次いで「担当の業務量が多く、心身の健康を優先したいから」（37.8%）という回答が多かった。

　需要のある場所で、イキイキと働く人々の姿を思い描きがちな分野でも、実際には最低限の業務を淡々とこなしている人も多い──理想と現実のあいだには、思った以上に距離があるようだ。