【BtoBホールディングス】社内向けAIリスキリング研修を1月5日より開始 ～eラーニング「AirCourse」を活用し、社員のスキルアップへ～

株式会社BtoBホールディングス
中国地方エリアを中心にWEB・OAソリューションをはじめとしたBtoB総合サービス業を展開する株式会社BtoBホールディングス（所在地：岡山県岡山市、代表取締役：仁科 慎太郎、以下「当社」）は、KIYOラーニング株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役：綾部 貴淑）が提供するeラーニングシステムAirCourse（エアコース）を活用し、2026年1月5日より、社内向けAIリスキリング研修を開始します。



■背景
生成AIの普及によりビジネスシーンにおいても、これまで以上にAIスキルが不可欠な時代となっています。こうした環境変化を受け、当社では社内のデジタルリテラシーを継続的に向上させる体制づくりが重要であると考え、「学びの機会を全社員に均等に提供する」という教育基盤の整備を進めております。

そこで、高品質なクラウド型eラーニングシステム「AirCourse」を活用することで、時間や場所を選ばない学習環境が整いました。これにより、全社員のスキル底上げを図ります。

■研修プログラムの概要
2026年12月までの1年間をかけ、基礎から実践、成果創出までを4段階のロードマップで展開します。
＜実施期間＞ 2026年1月5日 ～ 2026年12月31日



＜学習ロードマップ＞
第1四半期（1～3月）： 基礎固め（AI・DXの基礎理解、学習習慣の定着）
第2四半期（4～6月）： スキル習得（業務別ツールの習得、データ分析基礎）
中間振り返り（6～7月）： 学習進捗の確認と課題抽出
第3四半期（7～9月）： 実践活用（実務への応用、業務効率化トライアル）
第4四半期（10～12月）： 成果創出（成果発表、次年度プラン策定）

■研修の目的、運用方法
本研修は「個人の成長」と「組織の発展」の両立を重視しています。
1.実務スキルの向上
営業力、資料作成力、思考力をレベルアップさせ、学んだことを業務に活かすことで成果の質を高めます。

2.キャリアの武器に
変化の激しい時代を生き抜くため、最新のAIスキルを身に付けることは、社内外問わず評価される強力な資産となります。


＜運用方法＞
・学習時間の確保
週2回、合計1時間程度の学習タイムを業務時間として確保。

・徹底したフォロー
システムの受講ログによる自動管理に加え、月1回の進捗共有を実施。
人事部によるフォローを定期的に行い、全員の完走をサポートします。

＜参加対象＞
BtoBホールディングスグループ　法人事業部の全社員

■AirCourseについて
「AirCourse」は、KIYOラーニング株式会社が提供するクラウド型eラーニングシステムです。標準で提供される多彩な動画コンテンツに加え、自社オリジナルの教育動画も簡単に共有可能。受講状況の管理やテスト実施も容易で、企業のリスキリング推進を強力にバックアップします。

■株式会社BtoBホールディングスについて
情報通信分野をはじめとした様々な商品やサービスを、安い販売コストで、早く広く普及し、高い顧客満足度を追求することにより、更なる企業価値の向上を目指していきます。創業以来、『できるだけ多くの人に、できるだけ深く価値を提供する』を経営理念として掲げており、従来の慣習に捉われることなく常に新しいことにチャレンジできる人財を育成し、活躍できる職場環境を整えてきました。これまでもこれからも、変化の中で生み出されるビジネスチャンスを的確に捉え、挑戦し続けてまいります。

設　立：2006年8月1日　　
代表者：代表取締役 仁科 慎太郎
所在地：岡山県岡山市北区駅前町1-8-1 岡山新光ビル6階
事業内容：WEBサイトの企画提案　WEBソリューション、情報通信機器の販売、システム開発、AIソリューションの提供