アイエスエフネット、6/26（木）14時より「外国籍エンジニア、どう育てる？― 3つの育成事例と、現場エンジニアが語るリアル ―」を開催

株式会社アイエスエフネット
ITインフラソリューションを中心に、クラウド環境やネットワークシステムの構築・保守・運用におけるサービスを提供する株式会社アイエスエフネットは、2025年6月26日（木）の日程にて、「外国籍エンジニア、どう育てる？― 3つの育成事例と、現場エンジニアが語るリアル ―」セミナーを開催いたします。



　　　　　　　　（https://www.isfnet-services.com/seminar/global/20250626）

◆セミナー概要
外国籍エンジニアの採用が進む一方で、「うまくいかなかった」「定着しなかった」といった現場の声も多く聞かれます。
その背景には、言語や文化の違いに加え、現場の受け入れ体制の未整備やコミュニケーション上のギャップ、そして「育成ノウハウの不足」といった課題が存在しています。
本セミナーでは、外国籍エンジニアの育成に成功した3つの実例をもとに、「その成功の要因はどこにあったのか」を具体的にお伝えします。
さらに今回は、実際に現場で活躍している外国籍バイリンガルエンジニアが登壇し、自身の経験をもとに「なにが定着につながったのか」や「働く中で見えてきたリアル」を語ります。

外国籍人材の活用に不安を感じている方、これから育成に取り組みたいと考えている方にとって、“明日から現場で実践できるヒント”が得られるセミナーです。ぜひご参加ください。


◆このような方へおすすめです
・外国籍エンジニアの定着や人材活用に課題を感じている方
・グローバル対応が可能なITエンジニアに、長期的に活躍してもらいたい方
・外国籍エンジニアの育成や受け入れ体制の整備を進めたい方


◆セミナー内容詳細




◆当日の講演内容
01. なぜ今、外国籍人材を活用するのか
　― 現場で実感する“5つの価値”
02. 3つの育成事例から読み解く
　― 成功の要因はどこにあったのか？
03. 外国籍エンジニアが語るリアル
　― 「なにが定着につながったのか」実体験から見える育成のヒント


◆登壇者情報
株式会社アイエスエフネット
首都圏営業本部 CC推進部 部長
梅津 寛仁
2013年、アイエスエフネットに営業職として入社。入社後約1年間は、新規事業の立ち上げに携わり、事業計画の策定や顧客開拓を担当。
その後、デジタルセールス部門やグローバルエンジニアの専任部署の設立において、営業プロセスの構築やチーム体制の整備を担当し、その他採用やマーケティングに関わる業務も兼任する。
2025年1月からは、外国籍人材を含むエンジニアのキャリアパス構築をミッションに掲げ、新規部門となるCC（Creative Careerpath）推進部の専任担当として新たな挑戦を開始。


◆本ソリューションに関するお問い合わせ先
株式会社アイエスエフネット情報発信事務局
MAIL ：[e-mail]
Web　：https://www.isfnet-services.com/contact
　　　　（アイエスエフネット ソリューションお問い合わせ窓口）








◆株式会社アイエスエフネットについて
アイエスエフネットは、クラウド、サーバー、ネットワークセキュリティを中心にソリューションを提供するITインフラ企業です。約2,300名のエンジニアが在籍し、日本国内15拠点に加え、中国、韓国、シンガポールにも拠点を展開しています。「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。
アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/isfnet/







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