【現役インフラエンジニアに聞いた、現状と将来】約3人に1人が「エンジニアとしてのキャリアアップ」に意欲

株式会社ブレイバンステクノロジーズ
一方、2割強がエンジニアとしての「資格なし」の実態

　社会インフラであるネットワークシステムの企画・設計・構築・運用・監視を行う、株式会社ブレイバンステクノロジーズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：山田和則、https://www.bravance.co.jp/）は、 現役インフラエンジニア101名を対象に、インフラエンジニアの業務・キャリア志向レベル調査を実施いたしましたので、お知らせいたします。



調査サマリー






調査概要

調査概要：インフラエンジニアの業務・キャリア志向レベル調査
調査方法：IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー(R)︎」の企画によるインターネット調査
調査期間：2023年2月20日～同年2月24日
有効回答：現役インフラエンジニア101名
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。

≪利用条件≫
1　情報の出典元として「株式会社ブレイバンステクノロジーズ」の名前を明記してください。
2　ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。
URL：https://www.bravance.co.jp/


メインで携わっている業務レベル、約4人に1人が、「レベル１｜運用監視・検証・保守・キッティング・ヘルプデスクに関する業務」と回答

　「Q1.あなたが、メインで携わっている業務レベルを教えてください。」（n=101）と質問したところ、「レベル1｜運用監視・検証・保守・キッティング・ヘルプデスクに関する業務」が23.7%、「レベル2｜インフラシステム構築業務」が20.8%という回答となりました。


・レベル1｜運用監視・検証・保守・キッティング・ヘルプデスクに関する業務：23.7%
・レベル2｜インフラシステム構築業務：20.8%
・レベル3｜インフラシステム設計業務：17.8%
・レベル4｜インフラシステム要件定義・企画設計等上流工程の実務（RPF作成可能レベル）およびプロジェクトマネージメメント業務：20.8%
・レベル5｜責任者として複数のプロジェクトマネージメント業務：11.9%
・その他：2.0%
・答えられない/わからない：3.0%


23.8%のエンジニアは「資格なし」

　「Q2.あなたが保有している、エンジニアに関する資格のレベルを教えてください。」（n=101）と質問したところ、「資格は保有していない」が23.8%、「レベル4｜ネットワークスペシャリスト」が14.9%という回答となりました。


・レベル1｜CCNA勉強中・LPIC-1：11.8%
・レベル2｜CCNA・LPIC-2：11.9%
・レベル3｜CCNP・LPIC-3：12.9%
・レベル4｜ネットワークスペシャリスト：14.9%
・レベル5｜CCIE：4.0%
・その他：13.9%
・資格は保有していない：23.8%
・答えられない/わからない：6.9%


エンジニアとしての技術探求心のレベル、「レベル３｜疑問を抱いた技術的な物事に対しては、根堀りして考えるようにしている」が41.6％で最多

　「Q3.あなたの、エンジニアとしての技術探究心のレベルを教えてください。」（n=101）と質問したところ、「レベル3｜疑問を抱いた技術的な物事に対しては、深掘りして考えるようにしている」が41.6%、「レベル4｜技術的な物事に対して常に疑問を抱き、納得いくまで考えたり、幅広く知識をインプットしたりしている」が17.8%という回答となりました。


・レベル1｜技術的な物事に対して疑問を抱くことや、深く知りたいと感じること自体ほとんどない：4.9%
・レベル2｜技術的な物事に対して疑問を抱くことはあるが、特に深掘りして考えることはない：12.9%
・レベル3｜疑問を抱いた技術的な物事に対しては、深掘りして考えるようにしている：41.6%
・レベル4｜技術的な物事に対して常に疑問を抱き、納得いくまで考えたり、幅広く知識をインプットしたりしている：17.8%
・レベル5｜技術的なことだけでなく、日常生活においても積極的に深掘りして考えたり、幅広く知識をインプットしたりしている：10.9%
・その他：2.0%
・答えられない/わからない：9.9%


エンジニアとしてのキャリア志向、約4割が「レベル３｜エンジニアとしてスキル向上や経験の蓄積によって、業務領域を広め、キャリアアップしたい」と回答

　「Q4.あなたの、エンジニアとしてのキャリア志向を教えてください。」（n=101）と質問したところ、「レベル3｜エンジニアとしてスキル向上や経験の蓄積によって、業務領域を広め、キャリアアップをしたい」が35.6%、「レベル4｜エンジニアとしての仕事だけでなく、マネジメント領域やその他の業務もこなせる人材となり、どんな環境でも活躍できる人材になりたい」が24.8%という回答となりました。


・レベル1｜キャリアアップや昇進を望まない：5.9%
・レベル2｜現状のキャリアを維持出来ていれば、十分である：9.9%
・レベル3｜エンジニアとしてスキル向上や経験の蓄積によって、業務領域を広め、キャリアアップをしたい：35.6%
・レベル4｜エンジニアとしての仕事だけでなく、マネジメント領域やその他の業務もこなせる人材となり、どんな環境でも活躍できる人材になりたい：24.8%
・レベル5｜仕事上のアウトプットに加え、後進の指導やマネジメントの質をさらに向上させたい：13.9%
・その他：1.0%
・答えられない/わからない：8.9%


約4割の現役インフラエンジニアが、キャリアを築くために、アクションを起こしている

　Q4で「レベル3・レベル4・レベル5」と回答した方に、「Q5.あなたは、Q4で回答したようなキャリアを築くために、アクションを起こせていますか。」（n=75）と質問したところ、「かなり起こせている」が5.3%、「やや起こせている」が32.0%という回答となりました。


・かなり起こせている：5.3%
・やや起こせている：32.0%
・あまり起こせていない：53.3%
・全く起こせていない：8.0%
・わからない/答えられない：1.3%


キャリアを築くためのアクション、「新たな資格取得のための勉強をする」が64.3％で最多

　Q5で「かなり起こせている」「やや起こせている」と回答した方に、「Q6.Q4で回答したようなキャリアを築くためのアクションとして、どのようなことを行っていますか。（複数回答）」（n=28）と質問したところ、「新たな資格取得のための勉強をする」が64.3%、「日々の業務で改善サイクルを回す」が60.7%、「スキルやシステムに関する書籍を読む」が53.6%という回答となりました。


・新たな資格取得のための勉強をする：64.3%
・日々の業務で改善サイクルを回す：60.7%
・スキルやシステムに関する書籍を読む：53.6%
・定期的な自己分析を実施する：42.9%
・セミナーや講習会へ参加する：35.7%
・キャリアに関する書籍を読む：32.1%
・ロールモデルとなっている人物に相談する：14.3%
・その他：0.0%
・答えられない/わからない：0.0%


キャリアを築くためのアクション、「自主的に業務に関する知識を習得」や「同時進行タスクの工夫」などの声

　Q6で「わからない/答えられない」以外を回答した方に、「Q7.Q6で回答した以外に、あなたが行っている、キャリアを築くためのアクションがあれば、自由に教えてください。（自由回答）」（n=28）と質問したところ、「自主的に業務に関する知識を習得する」や「同時進行タスクの工夫」など15の回答を得ることができました。

＜自由回答・一部抜粋＞
・50歳：自主的に業務に関する知識を習得する。
・32歳：同時進行タスクの工夫。
・43歳：新しい技術に対して、常に関心を持ち勉強を続けている。
・47歳：知人を増やす。
・42歳：自己学習。
・50歳：新情報のキャッチアップ。
・35歳：専用分野に関する事を業界のニュースや論文をネットで読んでいる。


キャリアを築くためのアクションを起こせていない理由、「アクションを起こす時間がないから」が52.2％で最多

　Q5で「あまり起こせていない」「全く起こせていない」と回答した方に、「Q8.Q4で回答したような、キャリアを築くためのアクションが起こせていない理由を教えてください。（複数回答）」（n=46）と質問したところ、「アクションを起こす時間がないから」が52.2%、「具体的なキャリアプランや目標が設計できていないから」が41.3%、「アクションに費やす十分な費用がないから」が32.6%という回答となりました。


・アクションを起こす時間がないから：52.2%
・具体的なキャリアプランや目標が設計できていないから：41.3%
・アクションに費やす十分な費用がないから：32.6%
・アクションを起こす精神的な余裕がないから：30.4%
・自分が行うべきアクションがわからないから：21.7%
・その他：2.2%
・わからない/答えられない：0.0%


キャリアを築くためのアクションを起こせていない理由、「精神的にそこまで頑張れない」や「優先度が低い」などの声

　Q8で「わからない/答えられない」以外を回答した方に、「Q9.Q8で回答した以外に、Q4で回答したような、キャリアを築くためのアクションが起こせていない理由があれば、自由に教えてください。（自由回答）」（n=46）と質問したところ、「精神的にそこまで頑張れなくなった」や「優先度が下がっている」など25の回答を得ることができました。

＜自由回答・一部抜粋＞
・50歳：精神的にそこまで頑張れなくなった。
・41歳：優先度が下がっている。
・40歳：現在の会社では、アクションを起こしても実現できなさそう。
・46歳：携われるプロジェクトが希望に沿うものとは限らない。
・46歳：仕事や趣味の方に時間を使っている。
・47歳：会社として、資格取得に向けた対応がない。
・46歳：社内に目指せるモデルが居ないのでよくわからない。


まとめ

　今回は、現役インフラエンジニア101名を対象に、インフラエンジニアの業務・キャリア志向レベル調査を実施しました。

　現役インフラエンジニアの2割強は資格を保有していないことが判明し、技術探求心レベルは、約4割が「レベル3｜疑問を抱いた技術的な物事に対しては、深掘りして考えるようにしている」ことがわかりました。これからのエンジニアとしてキャリア志向については、3人に1人が「エンジニアとしてキャリアアップしたい」と考えており、そのキャリアを築くために、「新たに資格取得のための勉強をする」などといったアクションを起こしているようです。

　一方、「エンジニアとしてキャリアアップしたい」などとキャリア志向を考えているが、「アクションを起こす時間がない」や「具体的なキャリアプランや目標が設計できていない」などの理由から、キャリアを築くためのアクションを起こせていないエンジニアが多くいます。インフラエンジニアとしてキャリアアップを目指したいと思えるようなモデルプランの提示やマインドセットを含めた環境整備が、活躍エンジニアを創出するのに必要でしょう。


音楽を楽しむ感覚でインフラエンジニアのお仕事を！



　インフラエンジニアの機器は、音楽の機材にそっくりなことを知っていますか？見た目だけではなく、機器の組み合わせが無限大だったり、コマンド入力が必要な点など、音楽好きな方にはすぐに共通点が見つけられるでしょう。ブレイバンステクノロジーズにも、音楽好きな仲間がたくさん集まっています。

　ブレイバンステクノロジーズは、「未経験でも活躍できる会社 No.1」「頑張りをしっかり評価してくれる会社No.1」「エンジニアとしてキャリアアップできる会社No.1」の採用に関する3部門で第一位に選ばれました。是非、音楽好きな方のご応募をお待ちしております。

株式会社ブレイバンステクノロジーズ採用ページ ：https://www.bravance.co.jp/recruitment/
株式会社ブレイバンステクノロジーズ公式HP ：http://www.bravance.co.jp/recruitment/
株式会社日本マーケティングリサーチ機構公式サイト：https://jmro.co.jp/


会社概要

会社名　：株式会社ブレイバンステクノロジーズ
代表者　：代表取締役：山田和則
所在地　：〒104-0043 東京都中央区湊1-2-10 堀川ビル5F
設立　　：2008年12月1日
事業内容：情報システム及び通信ネットワークの企画・設計・構築・運用・監視・保守業務
　　　　　情報システム及び通信ネットワークのテクニカルサポート／コールセンター業務、
　　　　　モバイルアプリ、Webシステムの企画、開発業務
　　　　　ITエンジニアのキャリアデザイン・育成・紹介／事務業務のアウトソース
URL　　：http://www.bravance.co.jp/