株式会社デジサク
DXプロジェクトを実体験して、自ら考え・実行するDX推進チームを育成
企業のデジタル化を人材育成・戦略コンサルティングで支援する株式会社デジサク（本社：東京都世田谷区、代表取締役社長 多森康二、以下「デジサク」）は、DX推進に必要な人材育成をトータル支援する研修プログラム「DX推進チーム育成プログラム」を、2021年3月1日（月）より募集開始いたします。 また、DX推進の役割ごとに個別で人材育成が可能な「DXプロデューサー育成セミナー」「戦略型AIエンジニア育成セミナー」も同時に開講いたします。
■プログラム開始の背景
AIを始めとするDX関連の基礎知識は、多くの教材が世の中に整ってきました。
しかし、まだ数学・プログラミングなど「技術背景の理解」が重要視される傾向があります。
一部ではDX推進ノウハウを扱ったビジネス書籍も登場してきましたが、
普段からプロジェクト運営に慣れた読者でないと使いこなすのは難しい現状です。
そこで「まずやってみて慣れる」ための安全な環境づくりが日本のDX推進に重要であると考え、
DXプロジェクトの企画からシステム開発までの一連プロセスを実体験できる本プログラムを開始しました。
■プログラムの概要
本プログラムは１社ごと個別で開催いたします。
まず２日間の集中講座で "小さく・早く・安全に" をコンセプトに「お試しDXプロジェクト」を企画します。その後、デジサクを開発ベンダーに見立てて６～８週間でプロトタイプ開発まで実施することで「自分たちの作った企画が、どの様に着地するのか？」まで見えるリアルなプロジェクト体験が可能です。
プロジェクト終了時点でメンバー１人１人がDX実現までの４ステップが見えて、より大きな課題にチャレンジする準備が整っている状態を目指します。
■プログラムの詳細、参加メリット
本プログラムではDXプロジェクトを「４つのフェーズ」「３種類の人材」に分けて考え、フェーズ・人材ごとに必要なスキルがバランスよく習得できる学習カリキュラムに設計してあります。
・４つのフェーズ：企画構想 -> PoC -> システム開発・導入 -> 運用・評価
・３種類の人材：DX推進リーダー、技術戦略エンジニア、チームメンバー
これらをデジサク１社で完結できる研修設計が大きなメリットです。それぞれの内容を個別に扱うセミナーは存在しますが、セミナーごとにDXの考え方・用語のニュアンスが異なるのでメンバーが混乱する要因となります。
そのため、最初の入り口は同じ研修カリキュラムで統一するのがDXチーム育成のポイントとなります。
■プログラム全体の流れ
ご要望に応じて６～８週間でアレンジした研修プログラムをご提案いたします。
予算のご都合によっては短縮版でのご提案も可能なので、まずはホームページよりお問い合わせください
https://digisaku.co.jp/
■DXプロジェクトの実行支援も可能
チーム育成プログラムの終了後は、デジサクがDXチームと一緒にプロジェクト推進することも可能です。
規模によっては提携先の大手開発ベンダーをご紹介いたします。
不足するDX人材をデジサクや提携企業が補うことで、時間のかかる中途採用などを待たずに素早くDXプロジェクトを実行できます。
■個別セミナーのご紹介
チーム育成が難しい場合には、DX推進の役割ごとに個別で人材育成が可能なセミナーもご用意してあります。
それぞれ本プログラムから「DX推進リーダー」「技術戦略エンジニア」に関する内容を抜粋した構成なので、後から育成するDXチームと知識・スキルの整合性が保たれる設計にしてあります。
▼ビジネス人材向けセミナー：DXプロデューサー育成セミナー
https://digisaku.co.jp/services.html#dx-leader
▼エンジニア向けセミナー：戦略型AIエンジニア育成セミナー
https://digisaku.co.jp/services.html#strategy-angineer
■株式会社デジサクについて
株式会社デジサクは「DIGITAL SHIFT for PEOPLE」を経営理念とし、
働く私たち・生活する私たちが幸せになるデジタル活用を支援する人材育成・戦略コンサルティング企業です。
「人とイノベーションの架け橋」となるDX人材の育成を通じて、社会全体で「人のためのデジタルシフト」が実現されることを目指します。
■株式会社デジサク概要
会社名：株式会社デジサク
所在地：東京都世田谷区新町2-13-12
代表者：代表取締役社長 多森 康二
設立：2020年7月
URL：https://digisaku.co.jp/
