株式会社エクステンシブル
リモートワークをもっと快適に。自宅でもオフィスでもバーチャルスペース上で、仲間やチームと近い距離感で一緒に仕事ができる。
自宅でもオフィスでもバーチャルスペース上で“みんなと一緒に仕事ができる” リモートワーク・プラットフォーム「Oasis（オアシス）」の開発・運営を行う株式会社エクステンシブル（本社：東京都港区、代表取締役：泉山由典）は2020年11月16日、「Oasis（オアシス、URL https://www.remote-oasis.jp/）」のα版の事前登録受付を開始いたします。
◆リモートワーク・プラットフォーム「Oasis（オアシス）」とは？
Oasis（オアシス）は、自宅でもオフィスでも、バーチャルスペース上で“みんなと一緒に仕事ができる”リモートワーク・プラットフォームです。
Oasisは、多くの企業が抱える「コミュニケーション」「仕事に対するオン/オフのメリハリ」などのリモートワークに関する様々な課題や問題を解決することができます。
2021年2月（予定）の「Oasis α版」の提供に向け、
α版の事前登録受付を開始いたします。
＜機能一覧（α版）＞
１.バーチャルオフィス機能
・バーチャル上のオフィススペース内の移動や複数フロア間の移動
２.ステータス管理機能
・話しかけのOK/NGや少し離籍している中抜け時間などのステータス設定
３.コミュニケーション機能
・仲間やチームと会話やチャットで会話をしながら仕事ができるコミュニケーション機能
＜α版の事前登録にお申込みいただいた場合の特典＞
初回の契約について導入初期費用および月額利用料を50%割引にてご提供させていただきます。
▼「Oasis α版」の事前登録にお申込みはこちら
https://www.remote-oasis.jp/
※資料ダウンロード時に、α版の事前登録をお申込みいた
だけます。
◆サービス提供の背景と目的
型コロナウイルス感染症（COVID-19）が引き起こした世界的なパンデミックはこれまでの働き方に大きな変革をもたらせました。
これまでのオフィスへの出社を基本とする働き方から、在宅勤務を中心とする分散した環境へと変化を遂げました。労働環境におけるコミュニケーションも対面形式から、ビデオ会議などインターネットを通じたコミュニケーションに大きく変革し、生活者は急速に働き方を変化させる必要があります。
テレワークを基本とする新しい働き方が普及する一方で、「勤務時間とそれ以外の時間の区別がつけづらい」「上司、同僚、部下とのコミュニケーションが不足する」といった課題も浮き彫りになり、テレワークでは業務の効率が低下するという意見も見られるようになっています。また、労務管理の観点においてもテレワーク勤務者の「労働時間の管理が難しい」という課題も見えてきています。
株式会社エクステンシブルは、これらの課題に向き合い解決することで、多様化する労働者のニーズに応えるリモートワーク・在宅勤務の導入といった働き方のイノベーションと多様性の実現を支援し、生活者のライフスタイルをより豊かで快適なモノにしたいと考えています。アイデアとテクノロジーを駆使して、世界中の生活者が新たな生活様式の変化の恩恵を受けることができるソリューションを提供してまいります。
リモートワーク環境をもっとストレスフリーで快適な環境にすることで、兼業・副業やフリーランスなど、新しい働き方の定着、また分散型居住による地方創生を可能とする社会を実現します。
◆今後の展開について
今後、Oasisの正式リリースに向けα版の提供を2021年2月（予定）より開始予定となっております。
正式リリースに向け、随時機能の追加を予定しています。
＜今後、実装する追加機能（予定）＞
１.HR（Human Resources）機能
・Oasisの利用データをもとにリモートワーク下においても精緻に就労状況を把握し、長時間労働の軽減に活用
・Oasis内の行動データをもとに長時間労働、孤立化などの利用者の傾向を把握し労働環境の改善に活用
２.勤怠管理ツールなどの他社ツールとの連携
・既存の勤怠管理システムとOasisのHR機能との機能連携
３.学習塾・スクール運営者向けのOasis for Educationの提供
・「学びの場」を通じて質の高いオンライン教育を実現
◆株式会社エクステンシブル会社概要
ミッション：-The next level of information society- 次のレベルの情報社会を実現する
会社名：株式会社エクステンシブル
会社所在地：東京都港区西麻布３丁目２４番１６号西麻布ＳＤビル６Ｆ
設立：２０２０年１０月
代表取締役：泉山 由典
事業内容：リモートワーク・プラットフォーム「Oasis（オアシス）」の開発・運営
