『企業理念を社員の自分ゴトにする”目標と行動のマネジメント手法”』志経営特集オープン記念ウェビナー

アンカービジネスコンサルティング株式会社
アンカービジネスコンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：鎌野宏一朗、以下「アンカー」）は、Webメディア『志経営特集』のオープンを記念し、志経営の根幹である「企業理念の浸透」を題材にしたウェビナー（Webセミナー）を開催いたします。



社員一人ひとりが企業理念を自分ゴトと捉え、自ら考え自発的に行動する。これは人材マネジメントの永遠の理想像です。しかし、現実には多くの企業経営者、事業推進者が、どうすれば企業理念を浸透できるのか、どうすれば社員の自主性を高めることができるのかと日々悩み、試行錯誤を続けています。

現在、コロナ危機によって在宅ワークとオフィスワークが混在する中で、箸の上げ下しを管理監督するようなマイクロマネジメントは、時間とコミュニケーションのロスだけでなく、社員の主体性を削ぐ要因にもなりかねません。激動の時代には、最前線に立つ社員一人ひとりが、共通のベクトルと価値観に基づいて自ら考え自発的に行動する「自律自主型のマネジメント」が求められます。

アンカーが運営する『志経営特集』は、企業理念に基づくマネジメントを実現している企業経営者へのインタビューを通じて、企業成長の要因を紐解くWebメディアです。

このたび「志経営特集」のオープンを記念して、企業経営者、事業推進者、組織カルチャー形成に携わる人事責任者が抱く理想と現実とのギャップ解決のヒントとしていただきたく、志経営の根幹である「企業理念の浸透」を題材にしたウェビナーを開催いたします。

多くの企業の組織改革・業務改革をサポートしてきたアンカーが、組織目標の管理・達成のためのクラウドOKRツールを提供する「Resily株式会社」取締役 西川哲郎氏をゲストにお招きして、自律自主型のマネジメントを促進するための『企業理念を社員の自分ゴトにする”目標と行動のマネジメント手法”』をお伝えします。

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企業理念を社員の自分ゴトにする"目標と行動のマネジメント手法"
日時： 8月6日（木）15:00～16:00
定員： 先着100名様（参加は先着になります。下記ページからお申込みください。）
https://anchor-bc.satori.site/seminar_200806a
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【プログラム】


自分ゴト化のメカニズム
自分ゴト化するための"目標と行動のマネジメント"
OKRによる目標のマネジメント
パネルディスカッション Resily株式会社 取締役 西川哲郎氏
Q&A


【参加対象】
　経営者、事業推進者、組織カルチャー形成に携わる人事部門の方

企業理念（ミッション、ビジョン、バリュー）を全社に浸透させたい
全社のベクトルを同じ方向に合わせたい
社員に高い自発性を持たせたい
高い目標に挑戦する企業カルチャーを形成したい
OKRを使って事業の成長スピードを加速させたい


【参加費】
　無料

【実施方法】
　オンラインセミナー

【お申し込み方法】
　下記のページからお申込みください。
　https://anchor-bc.satori.site/seminar_200806a

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【登壇者】
アンカービジネスコンサルティング株式会社　エグゼクティブ カタリスト　伊藤 進一
外資系コンサルティング会社（プライスウォーターハウスコンサルタント株式会社、IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社）、国内コンサルティング会社（株式会社クニエ）を経て、アンカービジネスコンサルティング株式会社に参画。製造業、小売業、金融業、官公庁、ネットベンチャーなど、幅広い業種・業態のクライアント企業において、組織の推進力強化と業務の効率化を伴走型のコンサルティングで支援。

Resily株式会社 取締役 西川哲郎氏
東京大学工学部、大学院工学系研究科卒。三井物産株式会社に新卒入社し、海外子会社管理・金融関連事業に従事。外資系ベンチャー商社に転職した後、Resily株式会社に取締役として参画。

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【Webメディア『志経営特集』】



経営者へのインタビューを通じて、「事業を通じて社会をより良いものとしたい」志をカタチにしている企業の成功・成長の要因を紐解いていくWEBメディア
https://www.anchor-bc.com/kokorozashi/

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【会社概要】



会社名 ： アンカービジネスコンサルティング株式会社
所在地 ： 東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル20F
代表者 ： 代表取締役 鎌野 宏一朗
事業内容：コンサルティング事業、メディア事業（志経営特集）
URL：https://www.anchor-bc.com

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【本件に対する問い合わせ】
アンカービジネスコンサルティング株式会社　志経営特集 編集部
e-mail: [e-mail]