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2013年04月12日 16時00分
デジタル
ソー活と就活の終わらない日常
いよいよ連載も最終回。ソー活に対する私の疑問をぶつけつつ、ソー活の特徴である「双方向のコミュニケーション」にスポットを当てて議論をまとめたい。ここ数年の、意識の高いソー活をいったん総括しよう（オヤジギャグではない）。
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2013年04月01日 07時00分
デジタル
人事の残念なソーシャル活用
2013年度新卒採用が始まる一昨年の秋に、意識の高い人事担当者やソーシャルメディア系の就職情報会社の社員たちが「これからはソー活だ」と連呼し、イベントを盛んに開催していた。あれから1年半。企業側のソーシャルリクルーティングは、やはり残念なことになっている。
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2013年03月22日 16時00分
デジタル
「ソー活生は優秀」は本当か？
昨年「ユーキャン新語・流行語」にノミネートされ、一挙に知名度が上がった「ソー活」。ところが同時期に、採用担当者から「ソーシャルメディア経由でアプローチしてくる学生の質が落ちた」という声が聞かれた。ソー活の現場では、何が起きているのだろうか。
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2013年03月13日 16時00分
デジタル
「世界一即戦力な男」の巧妙な戦略
'14年卒の就活シーズンがまっさかりだ。近頃はウェブやソーシャルメディアを使って就活する「ソー活」も増えている。さぞデジタルネイティブたちがメディアを華麗に使いこなしているかと思いきや、残念な実態も。ソー活の現状をレポートしよう。
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