西武・プリンスホテルズワールドワイド、タレントマネジメントシステム 「タレントパレット」 で従業員エンゲージメントの向上と離職防止を実現

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
約7,000名の人材データに基づいた人財マネジメントを推進




株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、証券コード：4071）は、同社が提供するデータに基づく人材の活用、人的資本の開示、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを目的に、多くの大手企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム 「Talent Palette（以下：タレントパレット）」 の株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド（本社：東京都豊島区南池袋1-16-15、代表取締役社長：金田 佳季、以下：西武・プリンスホテルズワールドワイド）への導入事例を公開しました。

▶事例詳細はこちら
https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/case/details/princehotels.html

国内最大級のホテルチェーンとして知られるプリンスホテルを運営する西武・プリンスホテルズワールドワイド は、ホテル運営に特化したビジネスモデルへ転換を進めており、2035年までに 「プリンスホテル」 ブランドの施設を国内外で250か所にまで拡大することを目指しています。この目標達成に向けた人財戦略の強化を目的として、人事情報を集約し円滑に共有することを目指し、タレントマネジメントシステム 「タレントパレット」 を導入しました。
タレントパレットの導入により、約7,000名の従業員の人事情報を一元管理できるようになり、評価シートのデジタル化による業務効率化、パルスサーベイを活用した従業員エンゲージメントの向上と離職防止を実現しました。
さらに、研修管理機能やキャリアビジョンシートの活用により、適所適材の人員配置と個人の成長支援を推進し、グローバル戦略を支えるデータに基づいた人財マネジメントを進めています。

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞
「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までの機能をワンストップで提供し、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。
当社では、これまで5,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約4,300社を超え（契約社数1,922社、2025年3月末時点）従来は管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。
具体的には人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーションや研修まで含めた人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。

＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。さまざまな情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。