人事領域をオールインワンで支援する『タレントパレット』が、「ITreview Grid Award 2025 Summer」の9部門で最高位の「Leader」を受賞

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
生成AIを活用した分析や人材配置シミュレーション機能が高評価




株式会社プラスアルファ・コンサルティング（所在地：東京都港区、代表取締役社長：三室 克哉、証券コード：4071）が提供するタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」は、アイティクラウド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：黒野 源太）運営のIT製品レビュープラットフォーム「ITreview （アイティレビュー）」が実施する「ITreview Grid Award 2025 Summer」において、9部門で最高位の「Leader」を受賞しましたことをお知らせいたします。

■ITreview Gridとユーザーの高満足度の称号であるLeaderとは
ビジネス向けIT製品・クラウドサービスのレビュープラットフォーム「ITreview（アイティレビュー）」では、集まったリアルユーザーのレビューをもとに、顧客満足度や市場での製品認知度が把握できる独自の四象限マップ「ITreview Grid」を展開しています。
7月に発表された「ITreview Grid Award 2025 Summer」では、ITreviewに集まった約14.1万件のレビューをもとに、顧客満足度と認知度の双方が優れた製品を「Leader」として表彰し、バッジが発行されています。ITreviewのLeaderは、多くの利用者から支持を得ている証であり、名誉ある称号となります。
アワードの詳細は下記専用ページもご参照ください。
URL：https://www.itreview.jp/award/2025_summer.html

■ タレントパレットの受賞カテゴリ-
この度タレントパレットは、以下の9部門で最高位の「Leader」を受賞いたしました。
-タレントマネジメントシステム：https://www.itreview.jp/categories/talent-management
- 人事評価システム：https://www.itreview.jp/categories/personal-evaluation
- 採用管理システム(ATS)：https://www.itreview.jp/categories/recruitment-management
-モチベーション管理システム：https://www.itreview.jp/categories/motivationmanagement
- LMS：https://www.itreview.jp/categories/lms
-健康管理システム：https://www.itreview.jp/categories/health-care
-エンゲージメントサーベイツール：https://www.itreview.jp/categories/organizational-survey
-HCM：https://www.itreview.jp/categories/hcm
-労務管理システム：https://www.itreview.jp/categories/labor-management

◼「ITreview」に投稿いただいたコメント
タレントパレットは、5 点満点中4.1点など高い満足度を獲得いたしました（2025年8月4日時点、361レビュー）。ご利用いただいている皆様からは以下のようなコメントを頂戴しております。









その他のレビューは下記URLよりご覧ください。
▼『タレントパレット』のレビュー一覧はこちら
URL：https://www.itreview.jp/products/talentpalette/reviews

今後も皆様の声を大切にし、タレントパレットをよりご活用いただけるよう取り組んでまいります。

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞
「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までの機能をワンストップで提供し、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。当社では、これまで5,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約4,300社を超え（契約社数1,922社、2025年3月末時点）従来は管理するのみにとどまっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、モチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することで、異動シミュレーション、研修などの人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。

＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。