株式会社アイエスエフネット
専門職員による支援を沼津から全国へ、持続可能な雇用を目指す
株式会社アイエスエフネットジョイ（本社：東京都新宿区、代表取締役：渡邉幸義、以下、アイエスエフネットジョイ）は2025年6月より、うつ病や双極性障害、神経症圏など精神障がいを理由に休職された方々を対象に、円滑な職場復帰や再発防止を目標とする『リワークプログラム』の提供を沼津事業所（静岡県沼津市）にて開始いたします。
アイエスエフネットジョイは、復職支援体制が都市部に集中するなか、静岡県沼津市で専門職員による本格的なリワークプログラムを開始し、地方発の持続可能な雇用実現に取り組みます。
◆リワークプログラムの特長
・沼津市でのリワークプログラムの提供体制
大都市部に比べ地方では、地域障害者職業センターや障害者就業・生活支援センターの数が限られていることから、外部支援との連携が難しいと言われています。アイエスエフネットジョイの沼津事業所では、リワークプログラムに必要な専門職員の在籍とアセスメントツールの活用をしています。そのため、外部機関に依存することなく事業所内で支援を完結し、大都市部と同等の質を沼津市から安定的に提供できる仕組みづくりを整えています。
・専門職員による支援
10年以上にわたり復職支援の実績を持ち社会福祉士の国家資格を有する専門職員が職場復帰、再発防止支援を行います。
精神的・身体的状態の把握や作業能力の確認を可能とするアセスメントツール「MSFAS（※1）」および「MWS（※2）」を導入し、利用者さま一人ひとりの特性に応じた個別支援計画を立案します。
・再発防止と職場定着支援の強化
復職後6か月間のフォローアップ期間を設けることで、利用者さまのみならず復職先企業からの相談を受け付け、定着に向けた職場環境へのアドバイスや情報提供を行います。
◆背景と導入の目的
厚生労働省令和4年「労働安全衛生調査（実態調査）」（※）によると、情報通信業では、メンタルヘルス不調による休業者がいた事業所の割合が32％と全産業平均を大きく上回っています。特に、中小企業では休職した従業員に対する支援体制が十分に整っていないケースも多く、復職の目処が立たないまま退職に至る事例も少なくありません。
アイエスエフネットジョイでは、従来より代々木事業所において復職支援を行ってまいりました。しかし、このような課題を受け、より充実した支援体制を構築するために豊富な知識と経験を持つ職員が在籍する沼津事業所で、新たに『リワークプログラム』の提供を開始する運びとなりました。
（※）参考：厚生労働省令和4年「労働安全調査（実態調査）の概況」（https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/r04-46-50_gaikyo.pdf）
◆リワークプログラムの内容
沼津事業所で提供を開始するリワークプログラムは、復職準備段階から復職後まで、段階的かつ一貫した支援を提供します。
▲リワークサービス プログラムとフロー
・復職支援制度の実績
代々木事業所にて福祉サービスの一環として提供している復職支援制度では、これまでに支援を受けた5名全員が復職をしています。
利用者さまの声
- 「受講した講座では基礎的な知識を体系的に学べ、職員に気軽に相談できる環境が整っていた点も安心感につながりました。」
- 「充実した支援内容に大変満足いたしました。」
◆今後の展望
外部の専門家による勉強会や事例共有の機会を通じて、継続的に支援職員の知見を深め、実践で活かせる支援内容の多様化・高度化を図ってまいります。
また、将来的には全国拠点への展開を見据え、アイエスエフネットグループ全体の復職支援体制の強化を目指してまいります。
◆復職支援およびリワークプログラムに関するお問い合わせ先
・復職支援制度
アイエスエフネットジョイ 代々木事業所 TEL：03-3375-1585
・リワークプログラム
アイエスエフネットジョイ 沼津事業所 TEL：055-954-5181
（※1）MSFAS：「幕張ストレス・疲労アセスメントシート」職業相談にあたり、1基本情報を収集し、2自己理解を促進し、3ストレス・疲労の具体的な対処方法を検討するために活用する。
（※2）MWS：「ワークサンプル幕張版」就労支援の場において、OA・事務作業や実務作業を通じて障害の状況や作業能力を把握するとともに、補完手段の確立のための支援方法検討するために活用する。
引用：厚生労働省「障害者の就業支援のために開発された主なアセスメントツールについて」https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/000707191.pdf
◆株式会社アイエスエフネットジョイについて
アイエスエフネットジョイは、障がい者の就労支援事業を行っています。利用者さまへは、就労するために必要な実践的な訓練やスキルアップサポートを提供しており、企業さまへは、法定雇用率の達成に向けたサービスを提供しています。働きたい方が働ける場をつくるために、環境整備とサービスの拡充に力を入れております。
アイエスエフネットジョイHP：https://www.isfnetjoy.com/
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