教育DXを支援する統合型スクールマネジメントシステム「ヨリソル」教職員の働き方改革を実現するタレントマネジメント機能を大幅強化

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
教職員の働き方改革と教育の質向上を実現する教職員の人事データ活用術セミナー開催




株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、証券コード4071）は、教育データを見える化し、教職員の負担軽減と教育DXの実現を支援する統合型スクールマネジメントシステム「ヨリソル」において、教職員の働き方改革を実現するため、タレントマネジメント機能を大幅に強化したことをお知らせいたします。
また、2024年12月23日（月）に『「教職員の働き方改革」×「教育の質向上」を実現する教職員データ活用術』をテーマにしたセミナーを開催いたします。
■教育業界の現状とタレントマネジメント機能強化の背景
昨今、日本の教育業界では教職員不足と教職員の業務過多問題が深刻化しています。
新規採用者の不足により、教職員一人ひとりの業務負荷が増加しており、この状況が続くと教職員の離職増加や教育の質の低下を招くリスクがあります。また、長期的には生徒の学力や教職員のスキル向上への取り組みにも影響が出ると懸念されています。
教育データの見える化から志願者、成績、学習履歴、出欠席、授業評価など、教育機関に必要な情報を管理する機能をワンプラットフォームに集約する「ヨリソル」は、教育現場で散在するデータの活用にとどまらず、教職員の働き方改革を実現するため、タレントマネジメント機能を強化しました。

■タレントマネジメント推進により深刻化する教職員不足と教職員の業務過多の解決に貢献
ヨリソルでは、教職員の働き方改革を実現すべく、採用、評価、スキル、研修などの機能を大幅に強化。採用管理機能では、採用プロセスを見える化することで、優秀な新規採用者を十分に確保するための課題の把握ができます。また、人事評価をシステム化することで、評価フローや評価調整を効率的に実施することで、教職員の満足度向上の効果が期待され、教職員の離職のリスクを低減します。スキル管理機能では、教職員のスキルを可視化し、不足するスキルをeラーニングによる研修を実施することで、教職員の成長につなげることが可能です。
今後ヨリソルでは、労務管理や異動シミュレーション機能の強化により、教育現場における科学的人事を実現し、タレントマネジメントを推進することで、深刻化する教職員不足と教職員の業務過多の解決に貢献します。

●教職員のタレントマネジメントイメージ図



●セミナーのお知らせ
（開催概要）
テーマ：「教職員の働き方改革」×「教育の質向上」を実現する教職員の人事データ活用術　　　　　～教育DX時代に求められる人材活用のポイントを解説～
開催日：2024年12月23日（月）16:00～17:00
開催場所：オンライン（Zoom）
申し込み方法：https://forms.yorisoar.com/cre/?enq=9vwcycsigeQ%3d

＜統合型スクールマネジメントシステム「ヨリソル」について＞
ヨリソル（https://yorisoar.com/）は、教育データの見える化から志願者管理、成績、学習記録、出欠、LMS、授業評価アンケート、退学・不登校の予兆検出、教職員のタレントマネジメント機能まで、教育機関に必要な機能をワンプラットフォームに集約することを目指す統合型スクールマネジメントシステムです。散在する教育データをひとつにつなげ、あらゆる角度でのデータ分析・活用が可能になる「教育DX」を支援します。小・中・高、大学のみならず学習塾や専門学校など幅広い教育機関で導入されています。

＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。