＜1on1データ解析レポート＞1on1支援クラウドを提供する株式会社KAKEAI、3,000回の1on1データから会話テーマを解析。オンラインセミナーにて詳細共有（12/17～23開催）

株式会社KAKEAI
https://kakeai.co.jp/top/event/seminar-20201217/

株式会社KAKEAI（本社：東京都港区　代表：本田英貴）は、同社が提供する1on1やマネジメント強化・支援の「ピープルサクセスプラットフォーム｜カケアイ」に蓄積した3,000回の1on1実績データから、『1on1において部下が上司に求めている対応とは？』や『世の中の上司はどのようなテーマの会話は得意／苦手？』『1on1がうまいマネジャーとそうではないマネジャーの違いは何か？』等の解析を実施したことをお知らせいたします。なお、本解析結果につきましては、12月17日～23日実施のオンラインセミナーにて詳細を共有いたします。 オンラインセミナーご予約はこちら▶︎https://kakeai.co.jp/top/event/seminar-20201217/




■調査概要
「ピープルサクセスプラットフォーム｜カケアイ」の1on1機能利用により蓄積したデータ。
無作為抽出3,000件の1on1データ。
具体的には、カケアイの1on1機能に備わっている、部下側が1on1の事前に選択する「話そうと考えている『トピック』」と「上司に『求める対応』」が元データ。

さらに、部下側が1on1終了後に押下する「すっきりボタン」を加えたものを元データとして用いたものもある（すっきりボタンは、どの部下が何をどう評価したかはわからない仕組みになっている）



■調査観点

１.　1on1 みんな何について会話してるの？
２.　1on1 世の中のマネジャー、どんなテーマの会話は得意なの？苦手なの？
３.　1on1 うまいマネジャーと、そうではないマネジャーの違いは何？
４.　1on1 うまくなって行く時に、会話のテーマって変化してるの？
５.　1on1 うまく行うためには、特にどんなテーマに注力すべき？意識すべきコツは？


■結果概要

１.　1on1 みんな何について会話してるの？

「業務の進捗や進め方」に関連するテーマが最も多く、全体の45%を占める。
ついで「会社や部署の方針×意見を聞きたい」「今後のキャリア×意見が聞きたい」「スキルや力の向上×具体的なアドバイスが欲しい」などが続く。






２.　1on1 世の中のマネジャー、どんなテーマの会話は得意なの？苦手なの？

「具体的なアドバイス」は得意！一方「一緒に考える」は苦手！
特に「業務についての具体的なアドバイス」は得意で、「人間関係について一緒に考える」のは苦手。




３.　1on1 うまいマネジャーと、そうではないマネジャーの違いは何？

1on1がうまいマネジャーは「話をきいて欲しい」と思われている！
特に人間関係・キャリア・プライベートについて「話をきいて欲しい」と思われている。




４.　1on1 うまくなって行く時に、会話のテーマって変化してるの？

うまくいっている時には会話のテーマに大きな変化がない！
逆にうまくいっていない時は「業務の話し」が増える。




５.　1on1 うまく行うためには、特にどんなテーマに注力すべき？意識すべきコツは？

1位：心身の状態、報告したい！
2位：業務の進捗や進め方、具体的なアドバイスが欲しい！
3位：スキルや力の向上、具体的なアドバイスが欲しい！


■詳細は無料オンラインセミナーにて共有いたします。
　是非エントリーください。

〈開催日時／開催方法〉
2020年12月17日（木）11:00-12:00
2020年12月18日（金）16:00-17:00
2020年12月21日（月）13:00-14:00
2020年12月22日（火）14:00-15:00
2020年12月23日（水）15:00-16:00

〈ご予約はこちら〉
https://kakeai.co.jp/top/event/seminar-20201217/


■「ピープルサクセスプラットフォーム｜カケアイ」について。
労働力人口減少・多様化・現場管理職の重要性や負担拡大に対応する「次のHRtech」として、新規性や実績を国内外から高くご評価いただいています。　
【受賞歴】
●日本企業で初めて世界のHR techスタートアップ30社に選出（世界最大級のHR techイベントである「HR Technology Conference」より）●アジア太平洋地域における2019・2020 HR tech サービス TOP10 に選出（世界有数のHRtechメディア「HR TECH Outlook」より）●アジア最大級のHRアワード「HRM Asia Readers Choice 2020」にて銀賞受賞。●国内最大級HRtechカンファレンス HRtech GP 2019 最高賞グランプリ受賞 ●2020年 第5回HRテクノロジー大賞 イノベーション賞 ●Digital HR Competition 2020 最高賞グランプリ受賞

【3つのプラン】
〈1on1プラン〉
https://kakeai.co.jp/top/1on1plan/
かける時間や負担の割りに、質が低くなりがちな1on1。
そもそもメンバーとの対話はマネジャーの個人力に依存しがちなもの。
1対1の対話を促したり、ただ記録を残すだけでは、目的は達成できません。
1on1にかかる負担を減らし、対話の質までも大きく変えるベストな1on1プラットフォーム。

〈マネジメント支援・強化プラン〉
https://kakeai.co.jp/top/mgr-supportplan/

〈人材育成デジタル化プラン〉
https://kakeai.co.jp/top/nurturing-dx-plan/


■KAKEAIについて
【ミッション】あなたがどこで誰と共に生きようとも、あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。
【事業内容】ピープルサクセス プラットフォーム「カケアイ」の開発・運営
【本社】東京都港区赤坂8丁目5-6 IPIAS Aoyama 206
【設立】2018年4月12日
【代表】代表取締役社長 兼 CEO 本田英貴
【資本金】248,113,200円
【株主】当社役員、MICイノベーション4号投資事業有限責任組合（モバイル・インターネットキャピタル株式会社）、鬼頭秀彰（元 株式会社リクルートホールディングス 常務執行役員）、他
【顧問】小島武仁｜東京大学大学院経済学研究科　教授　東京大学マーケットデザインセンター（UTMD）所長（経済学）、駒野宏人｜岩手医科大学 薬学部神経学分野 教授（脳神経科学）
【共同研究】岩本 隆｜慶應義塾大学大学院　経営管理研究科　特任教授（HR tech）
【INTERACTION LAB. 所長】武井章敏｜前アクセンチュア執行役員人事本部長
【アドバイザー】William Laurent｜ニューヨーク大学〈AIトランスフォーメーション・データサイエンス〉
【特許】特許第6651175号、特許第6534179号、特許第6602996号、特許第6602997号
〈TEL〉03-6721-1176