タレンタ株式会社
～会社説明から内定者フォローまで採用選考プロセスの完全デジタル化をHireVueプラットフォームで実現可能に～
21卒採用選考で30万人以上の学生が利用し、就活人気ランキング（ワンキャリア調べ）上位50社の46%が利用するデジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」を展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中 義紀、以下タレンタhttps://www.talenta.co.jp/）は、HireVueによるWeb会社説明会の先行導入企業による活用が行われ、会社説明～適性検査・能力検査～面接～内定者フォローに至る採用選考プロセスの完全デジタル化を実現したことを発表いたします。
世界的なデジタル化さらにはコロナ禍においてデジタルトランスフォーメーションの加速が進む採用選考領域の統合プラットフォームとして、向こう半年で数十社での活用を見込んでおります。
【HireVueによるWeb会社説明会の特長】
・オンデマンド（非同期）型のWeb会社説明会で、多忙な候補者がいつでもどこでも視聴可能です。
・招待型、エントリー型の両方に対応可能です。
・実施できるWeb会社説明会の合計時間は無制限です。
・Web会社説明会の合間に設問を加えることで、オンデマンド型にも関わらずインタラクティブに実施ができます。
・HireVue利用ユーザー様には無料で活用を頂くことができます。
【導入企業の声】
・会社説明会も面接も、1つのシステムで運用できるのは手間やコストの観点で有益だった。
・いわゆる会社説明会のシーズン以外でも、学生に自社の情報を提供できる機会となり、学生からも大変好評であった。
・Web会社説明会を利用した学生がスムーズにオンデマンド面接を受験することができた。
【HireVue（ハイアービュー）について】
HireVueは米国HireVue Inc.が提供し、タレンタが日本市場で販売するクラウド型デジタル面接プラットフォームです。30ヶ国語以上に対応しており、IBM、Apple、amazonなどのグローバル企業800社以上で導入され、日本国内企業では伊藤忠商事、東京海上日動、ヤフー、旭化成、花王など業種業態を問わず200社以上の企業で利用されています。累計面接件数は1,300万件を超え、世界中で利用が拡大しています。HireVueは、録画面接及びライブ面接機能を備え、候補者はスマホやPCから時間と距離に縛られずデジタル面接に参加でき。また採用担当者はスマホやPCの評価画面上で候補者を横並びで比較・評価を行うことができることで、採用選考のプロセス変革を実現します。
HireVue ゲームベースアセスメントは、データサイエンスの手法と脳トレアプリのような最新のゲーミフィケーションテクノロジーを使って10分程度で簡単に認知能力を測定することができます。欧米では認知能力に加え、EQ（エモーショナルインテリジェンス：自己や他者の感情を知覚・制御する能力）を測定するゲームも開発・活用されており、採用選考のみならず、入社後の登用のシーンでも活用が急速に進んでいます。
【HireVue Inc.について】
HireVue Inc.は2004年に設立された、ビデオインタビュー（デジタル面接）業界をリードするクラウドソリューションプロバイダです。ビデオインタビューに、産業組織心理学の知見及びAIを組み合わせることで、採用基準を強化し、マッチング度のより高い人材を獲得する採用プロセスを提供しています。詳しくは https://www.hirevue.com/ をご参照ください。
【タレンタ株式会社について】
HRテクノロジー分野における日本のリーディングカンパニーの一つであり、「Work Happy!な世の中を創る」をミッションとして、世界各国から最も優れたクラウド型HRテクノロジーソリューションと関連サービスを日本市場に展開しています。タレンタはサンブリッジグループを母体として設立されました。サンブリッジグループはこれまでに、セールスフォースドットコム、シルクロード、コンカー、マルケト、キリバ、デマンドウェアなど米国の先進的クラウドソリューションプロバイダとの合弁会社を設立し、日本市場への展開を成功させてきた豊富な実績を有します。
詳しくはhttps://www.talenta.co.jp 及び https://www.sunbridge.com をご参照ください。
