タレントマネジメントシステム『スマートカンパニー』が日本マーケティングリサーチ機構の調査において3部門でNo.1を獲得しました！

株式会社日本マーケティングリサーチ機構
株式会社日進サイエンティア　https://www.smartcompany.jp/

日本マーケティングリサーチ機構が、2020年3月にインターネット調査を実施した結果、株式会社日進サイエンティアのタレントマネジメントシステム『スマートカンパニー』が『タレントマネジメントシステム お客様満足度 No.1』『タレントマネジメントシステム サポート満足度 No.1』『人事担当者が選ぶ、導入したいタレントマネジメントシステム No.1』の3部門でNo.1に選ばれました。 株式会社日本マーケティングリサーチ機構公式サイト：https://jmro.co.jp/






タレントマネジメントシステム お客様満足度 No.1
タレントマネジメントシステム サポート満足度 No.1
人事担当者が選ぶ、導入したいタレントマネジメントシステム No.1


SmartCompanyとは？

「SmartCompany」は、”目標管理機能“、”人事評価機能“、”キャリア管理機能、“タレント分析機能”、“スキル管理機能”など、人事業務遂行に必要な様々な機能を持つ、高機能人事システムです。
2000年の発売以来、あらゆる規模・あらゆる業種・業態の企業・団体様に、人事制度運用、タレントマネジメント、また人材のライフサイクルマネジメントを支える基盤システムとして、人材戦略の実現にご活用いただいています。


SmartCompanyが選ばれる理由
豊富な導入実績とコンサルティング実績で培ったノウハウを集約

SmartCompany 導入実績は180社以上！

100名から100,000名規模まで、さまざまな業種・業態の企業・団体にご採用いただいています。
和製タレントマネジメントシステムのパイオニアとして、今後も、新たなニーズに対応すべく、製品・サービスの改良を続けてまいります。


　活用シーン
●キャリアプランと目標管理



いつ、どこで、どんなことをしたのか、詳細な職務経歴を管理することができます。
キャリア情報にはタグ情報や特記事項などのコメントも登録可能で柔軟な管理ができます。また、短期・中期・長期といった視点で将来へ向けたキャリアプランや目標を登録することができ、各目標には優先順位や難易度の設定、ウェイト調整なども可能で、達成プロセスや職位等級に合わせた設定により、バランスの取れた評価を実現します。


●スキル管理と人材育成


必要とするスキルを階層構造として可視化しスキルディクショナリとして登録することができます。
各スキルにはスキルレベルを登録することができ、本人や第三者によるスキル評価が可能で、客観的にスキルを把握することができます。
会社が要求するスキル水準と比較しながら適切なスキル目標を管理していくことができ、個々のスキルに合わせた育成計画の実施や適材適所への人材配置などに役立てることができます。


●人材適正配置による人事戦略と成果の最大化



多岐に渡る人事情報を効率的に管理・運用する事ができます。
作成する組織図はツリー構造で全体の把握もしやすく、画面上で更新することができます。部門の新設・統廃合、名称変更なども簡単に行うことができ、一覧からドラッグ＆ドロップで配置異動させることもできます。
過去の組織図や複数の異動案を登録することができ、さまざまな情報を比較・検討しながら、理想的な人材適正配置を実施することができます。


●エンゲージメント強化と離職防止


従業員の状況を把握するためにアンケートは重要です。
従業員の満足度やエンゲージメントの向上策の１つとして社内サーベイの実施が注目されています。
部署や立場の異なる従業員の声を可視化することで、部門や個々で抱える問題を把握し、組織としてのリスクを顕在化させます。
サーベイの結果を基にフィードバックを行うことで、問題の共有とともにコミュニケーションの活性化を促し、エンゲージメントを高めます。


●「働き方改革」ポータル


「働き方改革」ポータルを入口とした、BIツール（高機能オプション）と勤怠情報との連携により、従業員一人ひとりの勤怠状況と生産性を見える化し「働き方改革」の実現を支援します。
勤務実態と人材情報を分析し、定量的に把握することで、「働き方改革」へ向けた制度の見直しと実務状況との乖離をなくし、実効性のある取り組みを実現します。勤務時間や有給取得率など数値的な情報に加え、従業員個々のスキル情報や評価結果などを総合的に分析することで、「働き方改革」へ向けた多様な施策を導き出します。


●評価業務の効率化と適職診断


複数の評価項目を自由に追加・設定可能！
能力・成果・情意・コンピテンシーといった四大評価要素を軸として、それぞれの要素に複数の評価項目を追加・設定できるので、さまざまな角度から分析することができます。
自己評価、上司評価、部門調整、全体調整などの評価フローを自由に設計することでさらに評価内容は経営層や上司だけではなく、本人にもフィードバックできるので、自己の成長に役立てることができます。



■会社概要
社名：株式会社日進サイエンティア
住所：〒140-0013 東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館2F
代表取締役：唐沢 雄三郎
TEL：[phone] / FAX：[phone]
https://www.smartcompany.jp/

■調査概要
調査企画：日本マーケティングリサーチ機構
調査概要：2020年3月期_ブランドのイメージ調査

■取得キーワード
１.タレントマネジメントシステム お客様満足度 No.1
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３.人事担当者が選ぶ、導入したいタレントマネジメントシステム No.1

■回答者条件１.２.
業種:アスリート（スポーツや体を動かす仕事）,事業主・社長・取締役など経営層,金融関連企業・業界,IT・マーケティング企業・業界
性別：男女
性別年代:男性20代,男性30代,男性40代,男性50代,男性60代以上,女性20代,女性30代,女性40代,女性50代,女性60代以上
所在地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
既婚未婚:既婚,未婚,離婚・死別
家族構成:1人暮らし,2人暮らし,3人暮らし,4人暮らし,5人以上
年収:～300万円未満,300万円～400万円未満,400万円～500万円未満,500万円～600万円未満,600万円～700万円未満,700万円～800万円未満,800万円～
社会人経験:～5年未満,5年～10年未満,10年～15年未満,15年～20年未満,20年～25年未満,25年～
最終学歴:中卒,高卒,大卒,大学院卒,専門卒
家賃:自己所有,～10万円未満,10万円～20万円未満,20万円～30万円未満,30万円～40万円未満,40万円～50万円未満,50万円～60万円未満,60万円～
備考：n=1200

■回答者条件３.
業種:アスリート（スポーツや体を動かす仕事）,事業主・社長・取締役など経営層,金融関連企業・業界,IT・マーケティング企業・業界
職務:人事担当者
性別:男女
性別年代:男性20代,男性30代,男性40代,男性50代,男性60代以上,女性20代,女性30代,女性40代,女性50代,女性60代以上
所在地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,大阪府,兵庫県,岡山県,山口県,徳島県,香川県,福岡県,熊本県,大分県,鹿児島県
婚姻関係:既婚,未婚,離婚・死別
家族構成:1人暮らし,2人暮らし,3人暮らし,4人暮らし,5人以上
年収:～300万円未満,400万円～500万円未満,500万円～600万円未満,600万円～700万円未満,700万円～800万円未満,800万円～
社会人経験:～5年未満,5年～10年未満,10年～15年未満,15年～20年未満,20年～25年未満,25年～
最終学歴:中卒,高卒,大卒,大学院卒,専門卒
家賃:自己所有,～10万円未満,10万円～20万円未満,40万円～50万円未満,50万円～60万円未満
備考：n=159

調査会社：日本マーケティングリサーチ機構
所在地 ：東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟28階
事業内容 ：マーケティングリサーチ事業
MAIL :[e-mail]
URL ：http://jmro.co.jp/