日本IBM、新人事施策“e-人事制度”を発表――給与体系などを一新

日本アイ・ビー・エム(株)は24日、新人事施策“e-人事制度”について発表した。給与体系などを一新することで、“機敏で活力ある会社”をめざす。

e-人事制度は、業績主義の徹底や、柔軟性があるキャリアの提供、労働環境の向上といった内容を軸として、会社に貢献した社員を高く評価することが目的。特定の職務に対して、市場での価値に準拠した給与体系を導入し、昇進時の“最短経験年数要件”や年齢による雇用制限を撤廃する。また、社内における人材交流を活性化するほか、完全在宅勤務制度の導入などを盛り込んでいる。

• 日本IBM