【新機能】Sushi Bonusにハッシュタグ機能を新たに追加 - 企業理念のアクションを可視化し、組織文化の醸成へ。

株式会社Polycome
チャレンジを促進する従業員エンゲージメント向上サービス『Sushi Bonus』を提供する株式会社Polycome（本社：東京都板橋区／代表取締役：行比拓也）は、従業員の企業理念に基づいた行動を促進し、企業理念の浸透度を可視化する機能を新たにリリースしたことをお知らせいたします。




ハッシュタグ機能とは


ハッシュタグ機能は、従業員が企業理念に基づいた行動を実践した際に、通常の称賛メッセージに加えて、関連するハッシュタグを添えてメッセージを送信することができる機能です。この機能により、社員の行動が企業理念とどのように連動しているかを可視化することができます。

企業にとって、理念と行動の一致は、組織風土の構築という企業活動において欠かせない重要な要素です。ハッシュタグ機能は、従業員の日常の行動を通じて企業理念の実践を促し、組織全体のエンゲージメントと企業文化の醸成を目指します。この取り組みは、組織の理念と行動が一致する文化の育成に寄与し、従業員一人ひとりが企業のビジョンと価値観に深く根差した行動を取ることを奨励します。



ハッシュタグ機能の特徴


ハッシュタグ機能を利用することで、従業員が企業の理念を深く理解し、それに基づく具体的な行動や成果を可視化し、行動変容を促進することが可能となります。これにより、組織理念の全社的な浸透と組織文化の強化、さらには組織風土の醸成に貢献します。

■理念浸透の視覚化:
従業員間でのハッシュタグ付きの投稿は、理念の理解と実践を両方の側面から促進します。この取り組みは、送付者が理念をどの程度理解しているかを示すと同時に、受け取る側の社員にも理念に基づいた行動を奨励し、その実践を可視化します。

■理念浸透の進捗追跡:
ハッシュタグ機能に組み込まれたダッシュボードを通じて、管理者は特定の企業理念の実践度を定量的に把握し、その浸透の進捗をリアルタイムで追跡することができます。これにより、組織全体の理念に対する取り組みを継続的に評価し、必要に応じて改善策を講じることが可能になります。

■データ分析による戦略策定:
収集されたデータの分析を通じて、組織内での理念に基づく行動の傾向やパターンを明らかにし、これを基に戦略的な人材開発や組織改革の方針を策定します。この分析は、組織の長期的な成長と持続可能な発展に不可欠な情報を提供します。

開発背景


現代のビジネス環境における企業理念は、企業の持続的な成長に必要不可欠な存在です。この理念は、従業員一人ひとりの日常業務や行動に深く根付くべきものとして位置づけられています。しかし、現実には多くの企業で理念が具体的な行動に十分反映されていないという課題が浮き彫りになっています。
この重要な問題に対応するために、組織内で理念を具体的な行動に移すメカニズムの確立が急務とされました。企業理念を日常業務に統合し、社員が自然と価値観を体現する文化を醸成することが不可欠でした。この目的のもと、組織文化の再構築と変革を目指してハッシュタグ機能の開発に至りました。


運営会社：株式会社Polycomeについて



株式会社Polycomeは、テクノロジーを活用して社会を効率化し、持続可能な働き方をスタンダードにすることを目指すHRテックのスタートアップです。Polycomeとは、社員一人一人が、社会の進化と繁栄を牽引するための触媒となり、様々な形になるという創業意志を表現しています。これは、社会の波に立ち向かい、新たな価値を創造するという意志を象徴しています。


社名：株式会社Polycome
本社：〒175-0094 東京都板橋区成増４丁目９−１７
代表者：代表取締役CEO 行比拓也
設立：2022年2月24日
コーポレートサイト：https://www.polycome.com
Sushi Bonusサービスサイト：https://www.sushi-bonus.com