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パフォーマンス・マネジメントを実現するオールインワンクラウド「HiManager」、10/1(日)より新プランをリリース

PR TIMES

ハイマネージャー株式会社
~目標設定と評価機能に特化した「目標&評価プラン」・タレントマネジメントや人事ダッシュボードまで対応した「プロフェッショナルプラン」が利用可能に~

OKRや1on1、リアルタイムフィードバック、人事評価等などパフォーマンス・マネジメントを実現するオールインワンクラウド「HiManager」を提供するハイマネージャー株式会社は(東京都港区、代表取締役CEO 森謙吾)、2023年10年1日(日)に新プランとして「目標&評価プラン」「プロフェッショナルプラン」を正式リリースいたしましたので、お知らせいたします。


HiManagerに関する資料請求はこちら:
https://himanager.me/contact
目標&評価プランの詳細:目標設定と評価機能に特化



目標&評価プランは、目標設定と評価機能に特化したプランです。

〈目標&評価プランの主な特徴〉
・目標設定から進捗管理までを行うことができる
・人事評価、360度評価を行うことができる
・機能をシンプルにしてお求めやすい価格でご提供

HiManager「目標&評価プラン」に関するお問い合わせはこちら:
https://himanager.me/contact

プロフェッショナルプランの詳細:タレントマネジメントや人事ダッシュボードまで対応


プロフェッショナルプランは従来の目標管理、1on1、フィードバック、称賛、人事評価などパフォーマンス・マネジメントをご支援する機能に加えて、新たにタレントマネジメントや人事ダッシュボードまで対応しているプランとなります。

〈プロフェッショナルプランの主な特徴〉
・BetterEngageと連携することによってデータをシームレスにやり取りし、タレントマネジメントデータの管理、分析を行うことができ

HiManager「プロフェッショナルプラン」に関するお問い合わせはこちら:
https://himanager.me/contact

パフォーマンス・マネジメントサービス「HiManager」



HiManagerは、OKR/MBO、1on1、リアルタイムフィードバックをベースにしたパフォーマンス・マネジメントサービスです。



▼HiManagerで可能なこと1.|
OKRツリーによる目標の見える化

会社・チーム・個人の目標がツリー上に表示され、全員の目標が透明化されます。また、各目標の紐づきや進捗状況が、パッと確認できるようになります。







▼HiManagerで可能なこと2.|
相手に寄り添った1on1の実施
日々の活動をもとに、相手に寄り添った1on1を実施。
アジェンダ設定・1on1のメモ・日々の活動の参照機能により次のアクション実施に向けたサポートを実現します。









▼HiManagerで可能なこと3.|
会社のバリューと紐づけた称賛を送付し、全社の称賛を見える化

全社の称賛を見える化し、誰がどのようなことで褒められているかを可視化します。称賛を可視化することで、離れている中でも、他の人の活躍を知ることができ、社員の繋がりや信頼関係を強くすることができます。





▼HiManagerで可能なこと4.|
評価を自由にカスタマイズ

評価の設問や評価方法など、各社に合わせて自由にカスタマイズが可能です。ハイブリッドワークになり、評価制度を変更されることもあると思いますが、どのような制度でもそのまま実現することができます。






HiManagerに関する資料請求はこちら:
https://himanager.me/contact
人事制度/マネジメントに関する無料相談のお申し込みはこちら
https://himanager.me/hr-system-contact-us

会社概要


会社名  :ハイマネージャー株式会社
設立   :2018年7月
代表取締役:森謙吾
所在地  :東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル3F
事業内容 :パフォーマンスマネジメントサービス「HiManager」及び人事コンサルティング
URL   :https://himanager.me/