芸人“もう中学生”も「タメになったね～」と実感
採用担当者に聞いた！ありがち☆面接NGマナー事例集
初めてのアルバイトを探している方。たかがバイトだからと採用面接を軽く見てはいませんか？軽く見たままバイト面接に望んで、本人が気づかないうちにアウトゾーン突入…で、不採用、なんてことが多いのです。
そんな不採用予備軍の方のために、意外とやってしまいがちな面接マナー違反について採用担当者にリアルエピソードを聞いてきました！
今回はあの人気芸人“もう中学生”さんのイラストとコント付き。要チェックです。
詳細は「an」サイトにて公開しております。⇒ http://area-baito.weban.jp/contents/baito_tobira/110627.html
【よくアルアル、こんなマナー違反!!採用担当者から聞いたリアルエピソードで事前学習しておこう！】
●訪問時のNGマナー●
×サンダル、短パン、無精ヒゲで来る
→採用担当者からヒトコト
スーツで来なさいとまでは言いません。でも、最低限、人と会うのだから身だしなみには気を使ってもらいたい。男性によくあるのですが、近くのコンビニに買い物しに行くレベルでこられるとチョット。
×時間ギリギリに来る
→採用担当者からヒトコト
ギリギリ来ることは、言葉的には遅刻ではないですが、学校の遅刻の基準と面接や社会での遅刻の基準は違います。基本5分前行動。約束の時間の5分前に訪問するのがマナーです。
×「服はスーツのほうが良いですか？」と質問
→採用担当者からヒトコト
私服で構わないと思うのですが、この質問をすること自体、自分の意思で物事を決められない主体性のなさと、あわよくば手を抜こうとするいやらしさを感じてしまい、失望してしまいます。
×香水のニオイが強い
→採用担当者からヒトコト
この夏の時期に入ると多くなりますね。面接のときに汗臭いといけないからと、会う直前に香水をかけてくる方。ステキな心遣いだとは思いますが、量を考えて欲しいですね。良い匂いでも強すぎたらタダの悪臭になっちゃいます。
×来て早々にトイレにいく
→採用担当者からヒトコト
常識がないかなと思ってしまいます。もちろん生理現象ですので、しょうがない部分もあると思いますが、トイレは面接の前にすませるべきです。初めて会って、あいさつもそこそこに「トイレ貸してください」なんて、ちょっと失礼ですよね。
●面接中のNGマナー●
×鳴り出した携帯電話に出てしゃべる
→採用担当者からヒトコト
面接中は電源を切るのがあたり前。携帯電話が鳴り出して「ちょっとすいません」と電話をとる方がいますけど、断りを入れても同じこと。断りを言っても言わなくてもとること自体がNGです。
×履歴書がシワくちゃ
→採用担当者からヒトコト
履歴書をむき出しに提出する人がいますね。クリアファイルにはさんだり、封筒にもいれたりせず。そのままもち運んでいるから、シワだらけ。提出物がこんな状態では、雑な人かとマイナスな印象を感じます。人に渡すことを意識してもらいたいです。
×いつまでもとまらない貧乏ゆすり
→採用担当者からヒトコト
自分では気がつかないクセはありますが、このクセはなおして欲しい。つまらないのかな？イライラしているのかな？と思ってしまいます。なおらないのなら、面接の時間くらいは意識的に我慢してもらいたいです。
×説明途中で話をさえぎる
→採用担当者からヒトコト
やる気をアピールしようとしているのかもしれませんが、面接官の説明をさえぎってまで自分をアピールする人は協調性がないと判断します。アピールは説明を聞いたあとでも十分できるはずです。人の話を最後まで聞いて欲しいですね。
×自分が応募した職種を忘れる
→採用担当者からヒトコト
ホールやデリバリー、キッチン、ポスティングなど、いっぺんにいくつものスタッフを募集していると、意外とこういう方が面接にきます。ほかにいくつも応募していて、混乱しているのかもしれませんが、ありえません。
×応募してきた会社名を知らない
→採用担当者からヒトコト
自分がこれから働こうとしている会社名を知らない、もしくは忘れるなんてありえないと思うのですが、いるんです、こういう応募者の方。会社の成り立ちまで覚えろなんて要求はしていません。当たり前の情報はしっかり覚えて欲しいです。
×はい、いいえの受け答えができない
→採用担当者からヒトコト
面接官の話に対して、「ウン」と返事する人が意外といます。友達同士で話しているわけではありません。「ウン」ではなく「はい」、「いや」ではなく「いいえ」。しっかり受け答えをするのが常識。普段の生活態度が想像できてしまいます。
●面接後のNGマナー●
×出たとたん、タバコを吸う
→採用担当者からヒトコト
面接で緊張してホッと一息。なんて感じかも知れませんが、出てすぐは印象が良くありません。誰がどこで見ているかわからないという気持ちがないと、個人だけではなく、働くお店にとってもマイナスな印象を周りの人たちに与えてしまいますからね。
×出てからすぐに携帯電話で話をする
→採用担当者からヒトコト
緊急な件なら仕方ないのですが、出てすぐには印象がよくないです。たいていが友達への電話のようで、言葉遣いの悪い会話が結構聞こえてきます。「せっかく面接で好印象だったのに残念」と思うことが多々あります。
×帰るときに挨拶をしない
→採用担当者からヒトコト
「失礼します」といって入ってくるのですが、しばらく話して緊張がとけてきたからか、「お帰りになっていいですよ」というと「ハイ」という返事をしただけで帰られる方が結構います。気を緩めず、退出時には「ありがとうございました。失礼いたいます」と忘れずに言いましょう。
×近くのコンビニで立ち読み
→採用担当者からヒトコト
気を緩めすぎです。コンビニに寄ることはなんの問題もないですが、立ち読みは、お店に対して迷惑な行為のひとつ。それを面接した店の近くでやるのはマナーがなっていませんね。
×イスを片付けない
→採用担当者からヒトコト
テーブルからイスを引き出したままで退出してしまう人が結構います。たとえ引き出されたままのイスであっても、もとに戻すマナーは欲しいですね。
【“傾向と対策”意外なところに意外な落とし穴！行って帰るまでが採用面接！最後まで気を抜かないで!!】
当たり前なことが意外にできていない応募者が多いようです。応募して、履歴書を書いて安心せず、しっかり面接先の情報を確認しておくのが重要。準備だけしっかりしていても、面接中に気を抜いてしまって、そこまでの好印象も台無しになるパターンもチラホラ。出発から帰宅まで、気を抜かずに「誰かに見られているかも」という意識で面接に望みましょう。
サイト上では「もう中学生」さんのイラスト、動画をUPしております。
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